作者：麟游县委组织部 柏建涛
为切实加强新时代城市社区党的基层组织建设，麟游县立足“四强”，深化“一核双联四化”工作模式，着力构建全天候、无缝隙、平战结合的城市社区网格化管理工作新格局。
及时部署强落实。召开部务会专题研究，深入贯彻落实新时代城市社区党的建设总要求，及时印发《关于强化党建引领构建四级联动包抓社区网格化管理模式的通知》，对“双报到”工作进行全面安排部署，构建统一领导、组织严密、分工明确、协调有力的社区服务管理网格。
联动包抓强管理。探索推行以“县级领导包网格、县级部门包小区、科级领导包楼栋、在职党员包单元”为主要内容的“四级联动包抓”机制，力争实现“平时有联络服务，遇事有行动支援”的工作目标。按照地域相近、便于服务的原则，将全县4个居民社区划分为26个管理网格，由26名党员县级领导，114个驻社区机关企事业单位联点包抓。1100余名在职党员和入党积极分子联系服务294栋655个居民单元。截至目前，机关企事业单位党组织、在职党员到社区“双报到”已实现全覆盖。
“一牌一册”强服务。县委组织部为联点单位和到社区报到党员统一制作包抓公示牌和服务手册，在各居民楼栋单元醒目位置统一悬挂联点包抓公示牌，公开包抓楼栋党员科级领导、在职党员的姓名和联系方式。同时，将进社区集中服务与开展“主题党日”活动有机结合，确保联点单位每月开展1次政策宣传、矛盾调处、环境整治、走访慰问等集中服务，常态化开展困难群众帮扶、“微心愿”征集、事项代办等服务，拉近党员与群众的距离，提升“熟识度”，着力营造“党群亲、邻里和、家园美”的良好氛围。
“双向考核”强评比。全县党建工作年终考核中，考核驻区联点单位党建工作要听取社区党组织意见;镇党委考核社区全年工作时要听取驻区联点单位党组织意见。对年度集中服务少于12次、满意度低于80%的联点单位，党组织书记年度述职评议不得评为“好”等次，在职党员年度考核不得评定为“优秀”等次，教育引导广大在职党员在联系服务社区居民一线强党性、守初心、践使命。