作者： 张春妮
2018年以来，郑家镇以贯彻落实“三项机制”为契机，创新举措，为打赢脱贫攻坚战激活力、凝合力、添动力。
注重完善制度办法。依据全镇当前各项重点工作，把落实“三项机制”作为推动干事创业、决胜脱贫攻坚、加快追赶超越的第一抓手，修订完善《郑家镇“三项机制”实施办法》，健全制度，强化考核，让三项机制深入人心、付诸于行，使想干事、敢干事、能干事成为风向标。同时，印发《郑家镇脱贫攻坚问责与“三项机制”挂钩的实施意见》，进一步整合“四支队伍”队伍力量，凝心聚力、精准发力推进脱贫攻坚工作。
注重理论学习教育。郑家镇把贯彻“三项机制”与落实“两学一做”学习教育常态化制度化、学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，及时召开全体领导干部大会，专题学习“三项机制”有关文件全文，组织开展讨论，进行自查剖析，交流心得体会，切实做到入脑入心，真正激发出干部“想干事、敢干事、能干事、干成事”的工作热情。
注重正面宣传激励。2016年以来在贯彻“鼓励激励机制”工作实践中，表彰优秀先进60余人次；在贯彻“能上能下机制”工作实践中，提拔任用干部15人。同时加大信息宣传报道，优秀干部现身说法，推广宣传先进个人事迹，加强正面宣传和舆论引导，广泛凝聚干部思想共识，鼓足干部干事创业的干劲，大大激发了干部的内在动力。
注重反面警示教育。郑家镇坚持把“三项机制”作为检验领导干部落实重点工作成效的标尺，坚持绩由事考、人由绩论，对工作作风不实、责任心不强的干部，坚决运用三项机制予以惩罚。在贯彻“容错纠错机制”工作实践中，容错5人；在贯彻“能上能下机制”工作实践中，建议县委组织部召回2人，进一步传导责任压力，反面鞭策，激励干部履职尽责、担当奉献有作为。（作者： 张春妮） 责任编辑：彦波