作者：乾县县委组织部 史堆堆 李战战
近年来，乾县将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训工作的主线，创新“3AB”(域内域外、线上线下、理论实践)教育培训模式，有效提升干部队伍“八大本领”，促进全县经济社会健康高速发展。
域内域外相结合，增强教育培训的精准性。一是精心办好主体班次。制定印发《乾县全员大培训规划汇编》，对2018-2022年干部教育培训工作进行详细安排和部署。每年年初印发《关于报送上年度干部培训工作完成情况和做好本年度干部培训计划申报工作的通知》，统筹安排全县干部教育培训工作。结合县上重点工作，有计划的举办为期3个月的主体班次，对年轻后备干部进行系统培训。二是持续办好乾州大讲堂。坚持聘请各领域各行业的高层领军人物，邀请实践经验丰富的领导干部、行业精英和知名企业家，紧扣“宏观经济、现代农业、创新创业、人才引进、生态文明、乾陵大景区建设与招商引资、智慧城市、大数据+现代工业”等八大课题进行授课，每年举办8期以上、培训干部3200多人次。三是积极开展外域专题培训。围绕经济发展、乡村振兴、基层党建等重点工作，有计划地分批组织镇办、部门主要领导和相关干部到工作成效显著地区考察学习，开阔眼界，学习和增强创新发展的能力。
线上线下相融合，增强培训的灵活性。一是抓好三级书记专题辅导。严格落实党组织书记带头讲党课制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为必学内容，三级书记、各级班子成员组织干部作专题辅导，干部学习全覆盖。二是抓好网络及时学。依托乾县政府网、乾县发布、乾县宣传、乾县先锋四大网络平台，突出及时、权威、全面、系统的特点，有针对性地向全县党员干部发送最新精神讲解、最新政策解读、最新动态剖析等学习资料，实现党员干部有所需，教育培训有所应。三是用好专业APP学习平台自主学。依托学习强国平台，有效利用干部闲暇时间自主进行政治学习，将学习积分作为党员积分的重要组成部分。用好干部网络学院平台，督促干部加强学习，定期通报学习情况，结业成绩作为干部任用、评优树模的重要依据。
理论实践相促进，增强教育培训的实效性。一是积极开展“情景式”培训。围绕创新社会管理、优化城市建设、提升干部网络舆情应对能力等方面，对全县各项重点难点工作进行调研分析，设计出各种可能出现的突发场景或工作难题，采取“现场演习”的形式，让干部参与其中，当好研判者、决策者和具体执行者，切实提高干部参与学习的积极性和主动性。二是积极与省市培训基地开展教育培训合作。与省委党校、市委党校等高校加强师资合作，定期邀请专家教授讲解党的政策理论、践行五大发展理念、领导干部心理调适、国防双拥宣传教育等内容。三是扎实推进培训基地实践教学。依托乾县罗家岭党性教育基地、县文化自信教育基地、县委党校等干部教育培训实践基地，组织全县各级干部分批次进行实践锻炼，检验学习成效，增强教育培训的针对性和成效。