作者： 焦姗
党员是基层党支部建设的主力军，是农村经济建设的领头羊。党员教育管理工作是抓好基层党建的重要基础，是建强村级班子建设的保障。为了进一步加强党员教育管理工作，土桥镇对全镇1595名党员进行设岗定责，印发党员管理手册，对流动党员实行回访制，让党员教育管理工作精准化。
重视日常管理，严格落实组织生活制度。各村党支部要严格落实“三会一课”、“主题党日”、民主评议、党建知识培训等基本制度。实行“三会一课”预审制，每次召开“三会一课”前，由包片领导和第一书记对“三会一课”议题进行审查签字，并尽可能到村指导，促使“三会一课”规范开展，杜绝“三会一课”走过场。镇党建办工作人员每月参加3-5个村的“主题党日”活动，针对各村活动开展情况，进行归纳总结，指导各村活动开展规范化，活动内容丰富化，使党员教育管理有力度有温度。
实行设岗定责，充分发挥党员先进性。对全镇党员统一设五个岗位：环境整治岗、公益事业岗、孝老爱亲岗、创业发展岗、文化技术服务岗。每个党员立足岗位，真抓实干。临渊羡鱼，不如退而结网。想要体现党员先进性，就要在自己的岗位上，提高自己的道德修养、思想素质，增强为民服务意识，为群众服好务，最终让群众得到实惠。
实行定期回访，充分调动流动党员积极性。做好党员管理工作必须要增强针对性，有的放矢，不搞一刀切。坚持问题导向。建立流动党员微信群，每天由镇党建办挑选高质量党建信息3-5条进行推送，目前已经推送54期。实行流动党员月访制，各村流动党员由村“两委”干部进行包抓，每月对流动党员进行电话回访，并做好回访记录。“我平时工作比较忙，家里好多事情都不清楚，镇上建立的流动党员群，推送的消息很实用，这次特殊病申请鉴定相关知识我就是从群里得知的，我觉得这种形式特别好。”后庄村流动党员李晓峰这样说。
印发党员管理手册，实现管理精细化。每个支部把党员分为任职党员、无职党员、流动党员、年老党员四类，党员管理手册每人一册，每类党员管理手册有所不同，年老党员和流动党员填写内容相对比较简单，任职党员填写内容详实具体，这样分类管理，提高了针对性和有效性。管理手册对党员的权利、义务，合格、不合格党员认定标准，党员基本信息、岗位职责都有详细说明，并且记录每名党员一年的履职情况，作为年终党员评议的重要依据。