今年来，面对组织工作新任务、新要求，洋县县委组织部围绕“五部战略”紧盯“六个突出”，大力培养组工干部的专业能力和专业精神，着力打造模范部门和过硬组工干部队伍。

突出政治统领，强化理论武装。该部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党性谈话室、政治生活馆为载体，扎实推进“主题党日+”、“精准严实作风建设年”等教育活动开展，持续推行“党员政治生日”、“先锋行为管理、党性指数考评”制度，进一步锤炼组工干部党性修养，增强政治定力。

突出政治功能，提升组织力。深入开展党建促脱贫“五大行动”，推进“四支队伍”督查、排名、研判、召回、问责常态化，今年来调整第一书记52人，追责11人，进一步夯实了责任，配强了驻村帮扶力量。 统筹推进城市、机关、学校党建，以“网格化管理+网络化服务”、非公党建“双创”工程为依托，扎实推进非公党建规范化、基层党组织标准化建设。

突出政治标准，强化干部监管。牢固树立脱贫攻坚一线、急难险重任务中培养、识别、激励干部的鲜明导向，提拔使用优秀第一书记10人。坚持差异化培养干部，依托苏陕协作，与对口帮扶的如皋市建立了干部挂职培训基地，分期分批“锤炼”优秀干部人才180人次，创新建立“荣誉池”、“资格池”、“惩戒池”、“奖金池”四池制度，进一步激发领导干部干事创业激情。

突出政治引领，推动人才强县。健全人才工作机制，夯实党管人才工作职责，在各镇办设立人才办和人才服务中心，统筹推进人才队伍建设。探索建立 “招商引资·招才引智”模式，先后吸引100余名客商前来洋县考察。积极为“三类人才”发挥作用搭建平台，全县300余名涉农人才组成了农业、林业、水利等六大服务团到镇村开展技术指导服务，聘请两院院士、长江学者等15名经济社会发展顾问为全县打赢脱贫攻坚战、助推乡村振兴提供强大人才支撑。

突出政治导向，用活三项机制。围绕“考精、考实、考重点”严格设置考核指标，强化过程监管，完善“红、橙、黄”三色预警督办机制，先后下发督办函23份。综合运用“三项机制”，鼓励激励干部能“上”19人，能“下”干部1人，做到考事与考人相统一，最大限度激发干部追赶超越活力。

突出政治使命，打造“五型”机关。以“政治生活馆”为平台、以“培树典型”为先导，印发干部星级管理办法和组工干部工作手册，举办组工夜校9期，细化工作责任、强化学用转化，着力培育“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”的良好部风，全力打造“勤廉、学习、服务、效能、创新”五型机关。作者：洋县县委组织部梁轲                    责任编辑：彦波