今年以来，土桥镇以“五星级党支部”创建活动为抓手，围绕党建工作落地落实的总目标，通过理论学习制度化、组织生活规范化、干部培养年轻化、党员发展规范化、阵地建设标准化和日常管理精准化激发党建新活力，推进基层党建工作再上新台阶。
精心谋划活动，全面动员安排。土桥镇以“抓好党建就是最大的政绩”为出发点，统筹谋划全年的党建工作内容。经过多次交流讨论，制定“五星级”党支部创建活动方案，用“五星级党支部”创建活动统揽党建工作全局。及时召开动员大会，部署安排“五星级党支部”创建工作，将43个村级党支部分为五个级别（五星级党支部、四星级党支部、三星级党支部、二星级党支部和一星级党支部），首次党委提名定星，后续年初设定目标，年底综合考评。
坚持问题导向，紧盯工作实效。“五星级党支部”创建活动坚持问题导向，着力破解难题，归纳汇总了八个难点问题，推行了八项举措，从村级班子建设、集体经济发展、组织生活规范、重点工作推进和村庄民主管理等五个方面综合推进党支部建设。创建活动紧盯工作实效，以工作作风为突破口，抓干部作风促进工作落实，以工作实绩为试金石，用工作实绩检验活动成效，推进党建工作落细落小，取得实效。
创新工作举措，充实活动内涵。为保证“五星级党支部”创建活动取得实效，土桥镇创新工作措施，充实活动内涵。创新推行了八项举措，重点推行“三会一课”预审制，由包片领导对各村“三会一课”议题进行审核把关；推行流动党员月访制，由包抓责任人对流动党员进行定期回访，发挥流动党员作用，助力乡村振兴；推行学习信息推送制，每天整理微信信息，进行信息推送，加强舆论引导和意识形态管控。推行“双优”培训制，每季度组织一次培训活动，由优秀支部书记培训出优秀支部书记，优秀党员干部培训出优秀党员。
注重督导检查，落实奖惩机制。镇党委组建党建工作督查组，每月对43个村进行一次督导检查，现场反馈问题，下发整改通知，实行销号管理，追踪整改成效。对工作开展较好，进步较快的村进行红榜公示；对工作开展不力，进展缓慢，消极应付的村进行黑榜曝光；连续两次位列黑榜的村，由镇党委书记进行提醒谈话。同时，评优树模时，优先考虑三星级及以上党支部；在村干部中考招录公务员时，优先推荐三星级及以上党支部的村干部。
发挥牵头作用，形成全面合力。“五星级党支部”创建活动全面助力今年两大重点任务：打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会，突出“党建+”工作模式，深入推进党建+脱贫攻坚、党建+产业发展、党建+人居环境、党建+村庄治理等工作，落实党建工作统领全局的目的。发挥党建牵头引领作用，从组织健全、班子团结、阵地达标、集体经济、产业发展、现代农业、党员发展、党员管理、流动党员、党内生活、脱贫攻坚、生态环保、重大项目、文明家庭、环境整治和矛盾化解等16个方面全面推进“五星级党支部”创建活动。