作者：咸阳市秦都区委组织部：何引鸽

今年来，秦都区认真对照中省市组织工作重点任务清单，着力在季度党建考核、落实基本制度、统筹协调推进、创新载体上持续用力，有效破解了基层党建工作“四不”难题。

突出目标责任考核，有效破解履行责任“不到位”。按照“季度初考、年中小结、年末总评”的思路，把基层党建工作纳入目标责任考核重点内容，并加大考核分值比例。同时，出台街道党工委书记、副书记、组织员抓党建促脱贫攻坚考核管理办法，每季度进行考核排名，坚持干在平时、考在平时、比在平时，把考核结果作为评价领导班子及成员工作实绩和干部选拔任用的重要依据，进一步夯实党建主体责任。

突出落实基本制度，有效破解组织生活“不规范”。统一印制“三会一课”记录本，规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“主题党日+”等基本制度，扎实推行党员承诺制、党员积分制、党员示范岗等制度，强化党员党性教育体检，在9个街办全部建立党性体检中心，每年进行两次体检，推动组织生活常态化、制度化。抽调精干力量采取查阅资料、入户访谈、实地查看的方式随机检查制度落实情况，及时反馈情况。对思想重视不够、执行制度不严，启动约谈机制，真正发挥制度管人管事的硬作用。

突出统筹协调推进，有效破解党建进展“不均衡”。在农村、城市、学校、两新组织等领域，全面推行党组织标准化建设工作，科学制定评分细则，推动工作落地见效。定期召开基层党建工作重点任务推进会，街道党工委和部门党委书记汇报工作进展、查找问题、分析原因、细化措施，引导党务干部树牢全区党建“一盘棋”思想，合力拧成“一股绳”，推进各领域党建齐头并进，共同提升。在社区科学设置楼宇党小组409个，实现党建工作全覆盖。东界村荣获全市基层党组织活动阵地标准化建设党支部，彩联包装有限公司党支部、步长制药有限公司党支部、秦宝中学党支部被评为“五星级”党组织。

突出创新载体抓手，有效破解发挥作用“不充分”。在全区创新推行党员领导“七个一”包抓联系机制，并将“七个一”包抓联系由26名区级党员领导括展到324名科级党员领导，各级领导带头深入农村、社区、学校等七类基层党组织指导解决突出问题，传导压力，已建成建强战斗堡垒36个。创新开展党员“十联十送十带头”活动，将“十联十送十带头”活动由党员延伸到全体机关干部，1.2万名党员及干部包抓“十联”对象1.4万名，解决问题860余件。通过家访式“十联”、菜单式“十送”、践行式“十带头”，有效架起党群“连心桥”、解决百姓“真问题”、树起时代“新形象”，赢得了基层群众和社会各界的广泛赞誉。 责任编辑：彦波