“我来自县卫健局，这几年一直做业务方面的工作，没搞过行政，这次抽考让我开了眼界。回村后，我要认真熟悉村上情况，向其他驻村干部虚心请教。我后面的工作计划就是，把村上的腰椎、颈椎有问题的贫困都治疗好，不但要让贫困户达到‘两不愁’‘三保障’，还要实现‘身无恙’。”旬邑县马栏镇驻村工作队成员“一口清”抽查抽考现场，刚刚上班约一个月时间的神崖沟驻村工作队员文少君在脱稿汇报。
近日，为了极大激发脱贫攻坚工作驻村人员工作热情，马栏镇实行抽查、抽考、学习相结合，让驻村队人员迅速吃透村情、进入状态、认真履职。
不定期抽查，确保人员在“岗”。镇上成立驻村工作督查组，督查组由镇党委副书记任组长，镇纪委书记、组织委员参与，抽调镇党建办、脱贫办、纪检办工作人员参与，采取不打招呼的方式，随机对全镇11个行政村32名驻村人员进行检查。抽查重点看人员到岗情况、“五天四夜”制度坚持情况、贫困户遍访情况、村情户情熟悉情况，并通过走访群众的方式，了解驻村人员在村威信情况。通过抽查，让驻村人员能坚守工作岗位。
按比例抽考，确保人员有“态”。按照县委组织部安排，镇上结合 实际，将32名驻村工作队员分成8个小组，每周抽取16人，采用脱稿汇报、闭卷考试、随机提问等方式，对驻村人员村情熟悉情况、政策掌握情况、临时“应考”能力等进行测试，量化打分。对于测试过程中，得分在85分以下的，由村“第一书记”、村党支部书记、包片领导进行帮学、补课。通过抽考，让驻村人员工作有状态。
因势组织学，确保人员心“稳”。“6月省际交叉检查开始，7月份国家普查开始，我们驻村工作队员都新来不久，资料整理心里没底咋办？”“我们村危房改造户多，档案资料怎么排列？”“基础工作做不好，人心慌得很。”针对驻村干部心中的疑虑和担心，镇上组织省、市、县驻村人员代表分别到临近的职田镇景家、太村镇店里等工作开展好的村进行取经学习，并率先在镇域整理2个样板村让大家学习。通过学习，让驻村人员心稳、心定，有序推进工作开展。（通讯员：蒙路娟）