作者：秦都区委组织部：张 璇
今年以来，秦都区在社区党建方面大胆创新，扎实推行社区“大党委”工作机制，构建区域化党建新格局，整合社会资源，从细从实，强力推进社区建设社会治理现代化进程。
实施社区“大党委”工作机制，是该区提出的“1+9”社区治理体系内的一项重要内容，是创新基层党建的重要抓手，是加强基层组织建设的重要举措。从正式启动“大党委”工作机制以来，该区各街道党工委按照区委的总体部署和工作要求，抓早动快，精心实施，取得了阶段性成效。截止目前辖区内16个党建示范社区已完成了大党委的组建，6月底前将实现社区大党委全覆盖。
实施社区“大党委”工作机制，是在不改变辖区单位党组织隶属关系的情况下，由社区党组织牵头与辖区机关事业单位、社会组织、物业服务企业、居委会、业委会等在平等基础上，以共同需要、共同利益、共同目标为纽带，建立起的社区各单位党组织互联互动、沟通协作、合力推进社区党建和社区工作的区域化党建组织。主要工作职责：一是讨论决定重大事项。在社区党组织领导下，结合辖区单位和社区实际，讨论决定社区党建工作重大问题，协商解决社区建设与管理、社区服务、社区文化、社区民主自治、精神文明建设和社会治安综合治理等方面的重要问题。二是搭建社区工作服务平台。积极构建社区“大党委”工作和服务体系，建立健全机制制度，完善社区功能，从服务和解决问题入手，科学设计和实施各类载体活动，加强和改进社区建设。三是加强区域内党的建设。加强与住区党员的沟通联系，建立住区党员社区报道、双向服务制度，提升党员服务社区意识和能力。加强对辖区内志愿者服务队的指导，协调辖区内的党员志愿者（义工）队伍、青年志愿者队伍、法律服务队、助老助残服务队等各类志愿服务队伍，优化资源配置结构，提升社区服务水平。加强辖区内党建资源的整合，带动引领党群共建。四是打造特色社区品牌。积极参与文明城市创建等各项特色主题实践活动，营造浓郁氛围，培育社区党建意识，提炼社区精神，铸造社区品牌，弘扬各类先进典型，打造“七型”特色社区，大力提高居民和辖区单位的获得感、幸福感、安全感。
社区大党委的成立，标志着秦都社区建设推进市域社会治理现代化工作迈向新的高度。