——安塞民联建设开发有限公司党建工作侧记
作者：卜玲玲
安塞民联建设开发有限公司成立于2018年2月2日，现有职工31名，注册资金5亿元，是一家集新能源产业、工农业产业、互联网技术、房地产开发、城市建设、文化旅游、科技创业、市政建设为一体的投资与资产管理公司。公司筹建之初，筹建委员会（董事会的前身）曾为如何让一个体系如此巨大、经营范围如此庞杂的公司在思想和灵魂上高度统一绞尽脑汁，经过多方调研，最终找到了企业党建这一统一思想的法宝。于是，在公司成立后的第三天，安塞民联建设开发有限公司党支部也成立了起来。党支部按照市委党建“四化”建设要求，围绕创建“红领党建”品牌，通过“两强三融”工作的开展，实现党建工作和企业发展良性互动。
强化支部建设，发挥主体作用
安塞民联建设开发有限公司党支部坚持不断加强企业支部建设，为企业发展提供思想保证和智力支持，不断激发企业发展活力，让党组织在企业中发挥政治核心作用。一是加强班子建设。推行“双向进入、交叉任职”制度，推选公司出资人杨粉琴为支部书记，保证了及时、高效地把企业党组织的决定、意图贯彻在日常的经营生产活动中，保证了党组织在企业中能较好地发挥政治核心作用。二是规范阵地建设。按照“组织健全、制度完善、阵地规范、活动有序”的目标，坚持硬件设施和软件管理并重，制度建设和活动开展并举的原则，严格按照“六有”标准，对党员活动阵地的布局、功能、配置进行了标准化建设。三是强化制度建设。严格按照“三定三考”管理办法，落实“三会一课”制度，着重抓好组织生活会、民主评议党员等制度落实，使非公党建工作有章可依、有规可循。全面推行“问题墙+回音壁”制度，发现和解决一批企业发展和职工关心、关注的热点难点问题，提升党组织的战斗力、执行力和问题的解决率、群众对党组织的满意率。
强化素质提升，提升管理水平
党支部为党员参与企业管理搭建平台，给骨干党员下任务、压担子，形成了“关键时刻有党员带头、关键岗位有党员把关、关键难题有党员攻关”的良好局面，促进企业持续平稳发展。一是全面深化学习教育。坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育和教育培训工作的重要内容，切实学懂弄通做实，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。二是扎实开展主题教育活动。按照区非公党工委和街道党工委部署要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真制定主题教育工作方案，对内容安排、目标任务、组织方式、工作举措等做出具体安排，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。三是持续践行核心价值观。把践行社会主义核心价值观与推动企业党建深入融合，与企业发展有机结合，引导党员职工深刻领会和全面把握核心价值观基本内涵和根本要求，有效推进社会主义核心价值观深入人心。
半年来，通过支部建设和党员教育管理，党组织的政治引领作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥，实现了党建工作与企业发展的有机融合。
党建活动融入企业管理
党支部深入开展“评星晋级、争创双强”活动，将评定任务细化到企业管理的各个层面，调动党员职工参与企业发展出谋划策的积极性、主动性和创造性，争创“三星级”非公企业党组织。强化教育培训力度，重点围绕党务知识、劳动保障和群众工作等方面为主要内容，着力提高党务工作者党建工作水平、规范党组织党建工作，提升党组织的政治引领能力和党员模范带动能力。
党员作用融入企业发展
党支部深入推行“一讲双诺三评”制度，牢固树立“承诺就是责任”意识，党组织和党员分别作出承诺。以党员“争做示范标杆、争当业务标兵”为目标，通过开展“党员责任岗”“党员示范岗”“党员先锋岗”三岗联创活动，引导企业党员亮明身份、攻坚克难、争做贡献，勇当先锋，使其真正成为推动企业发展、带领职工创新创优的标兵，不断提升党员的影响力和号召力，强化党组织的主体地位，强力助推企业在升级发展中健康成长。
社会担当融入企业责任
公司党支部立足于“服务、促进、引导”职责，注重把非公党建工作与责任担当、回馈社会紧密结合，积极主动参与乡村振兴、城乡规划、脱贫攻坚、人居环境整治等全区重点工作，为工作开展提供财力、物力支持，为社会创造更多的就业机会。同时，积极投身慈善事业，参与扶贫、助学、赈灾等各种社会慈善事业，营造企业发展良好社会氛围，进一步提升企业形象，让企业走出一条党建工作和产业发展相互促进的双赢之路。（作者：卜玲玲）责任编辑：彦波