作者：王琴

黄龙县圪台乡高度重视培养年轻干部工作，坚持对年轻干部严格管理，精心培养，强化锻炼，大胆使用，坚持“三要三突出”，加快培养年轻干部的步伐，使年轻干部在基层长知识、增才干、得锻炼，为干部队伍建设注入了新的生机和活力，优化了基层干部队伍结构。

一要“指门路”，突出思想教育。乡党委副书记周虎主持召开年轻干部座谈会，进行一对一、面对面沟通交流，谈心谈话谈困难，密切关注年轻干部的思想动态、工作学习情况，了解工作生活各方面近况，帮助解决遇到的实际困难和疑问，纾解心理压力，为其创造良好的工作生活环境，使其更专心的投入到工作中。同时，做好“传帮带”工作，创造良好的学习氛围，安排有经验的同志有针对性的进行帮扶，介绍工作经验和方法，鼓励年轻干部多学多思多请教，帮助年轻干部尽快适应基层工作环境，加快他们成长速度。

二要“压担子”，突出实践锻炼。基层工作千头万绪，为了让年轻干部尽快成长，乡党委有意识的压担子，大胆放心使用，使其承担或参与“急、难、险、重”任务，如参与矛盾纠纷、村两委换届、信访维稳等重点难点工作，通过直接主持一方面工作的方式，不断丰富其领导工作经验，提高其独当一面的组织领导能力，培养他们敢碰硬、不畏难的品质。

三要“拓平台”，突出提高素质。年轻干部成长需要一个好的平台，要鼓励其勇于尝试，敢于挑战。在培养年轻干部上，圪台乡坚持通过重点岗位锻炼，有意识有计划的让年轻干部通过第一书记、党政文书、驻村等多岗位锻炼，拓宽年轻干部发展平台，帮助他们开阔视野，使其在艰苦复杂的环境中进行磨炼，掌握和积累宝贵的基层工作经验，提升其解决复杂问题的能力和实际工作水平，从而提高其综合素质。