作者：宝鸡市陈仓区委组织部   李佳  王龙飞

2020年以来，陈仓区深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》和中省市干部人事档案工作会议精神，以切实有效的工作举措全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

一是抓好教育培训。干部人事档案是教育培养、选拔任用、监督管理干部的重要基础，在落实新时代从严管理干部要求，建设高素质专业化干部队伍中发挥着重要作用。注重档案管理日常培训工作，有效提高档案管理人员政治素养和业务能力，使档案管理干部时刻把纪律规矩意识刻在心中，坚守“十一条严禁”，按政策法规办事，按制度程序执行，管档用档队伍战斗力显著提升。

二是加强设施建设。在原有干部档案管理的基础上，为妥善接收因机构改革移交的人社口公务员档案，按照档案室标准化信息化要求进行公务员人事档案室建设，将档案室划分为库房与查阅整理室，配备档案密集架、视频监控、消防器材等设备用于人事档日常管理使用。同时采购电脑、打复印扫描一体机及装订等设备，为规范化整理和数字信息化工作做好相关准备。

三是强化日常管理。在日常工作中，严格按照《干部人事档案工作条例》有关要求，规范档案工作流程，严格执行查阅制度，对须存档资料定期整理补充，按照干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”要求，在干部管理的各个环节，都严格按政策和标准，做好档案审核工作。特别是对干部的“三龄两历一身份”、考核鉴定、工资任免等基本信息是否真实、是否齐全、是否合理做出严谨认真的审核，确保干部人事档案真实准确、全面规范。