作者：宝鸡市陈仓区委组织部  张敏

《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》实施以来，陈仓区严格政策标准、严格工作程序、严格晋升纪律，稳慎推进职务与职级并行工作，用新制度激励新担当，激发新作为。

严格政策标准。召开推行公务员职务与职级并行制度业务培训会，对全区150余名干部进行培训，吃透中省市相关政策精神。严格按照职级设置比例核定职级职数，及时更新完善公务员信息系统，保证套转不漏一人。制定印发《职级晋升工作方案》，对全区公务员职级首次晋升工作进行安排部署，确保全区职级并行工作政策一致、口径统一。

严格工作程序。按照《晋升方案》要求的工作程序，对各单位的职级晋升方案、拟晋升职数、初步意向性人选进行严格审核，对民主推荐、民主测评及考察、征求廉政意见、研究公示等晋升过程全程跟进，严格把关。坚持“五个优先”和“五个暂缓”，让德才表现突出、群众公认度高的优秀公务员优先晋升职级，体现事业为上、公道正派的用人导向。

严格晋升纪律。坚持依法依规、鼓励激励、竞争择优的原则，根据各单位职级职数和人员现状，综合考虑晋升条件人员的政治品德、任职年限、工作实绩、现实表现、历年考核结果等因素，不搞到点就升，不搞人人有份，平稳有序开展职级晋升，激励全区公务员主动担当、主动作为。