作者：咸阳市秦都区委组织部   张亚妮

 近年来，秦都区不断加强对干部的教育培训，切实提升思想境界和综合素质，三项举措力促培训出实效。

师资来源“宽”。坚持“专兼结合、优势互补”的原则，整合利用辖区各类干部教育培训资源优势，进一步加强师资队伍建设。建立了《领导干部上讲台》制度，要求区级党政领导班子成员每年要以讲座、报告会、专题辅导等形式讲课不少于1次。党政正职要采取灵活多样的方式，给基层党员干部讲党课。同时，通过与咸阳市委党校、咸阳师范学院、西北农林科技大学、咸阳职业技术学院等高校联合办班的方式，积极开展多形式的“借脑”活动，将驻区高等院校的师资力量为他所用，实现资源共享，提高干部教育培训质量和效果。               

培训内容“实”。推行“必学＋选学”培训模式，“必学”就是把党的十九大和十九届四中全会精神、习近平总书记来陕讲话精神作为干部培训专题，由区上统一制定计划进行培训，教育引导党员干部带着忠诚学、带着信仰学、带着感情学，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到具体行动上。“选学”则是根据培训对象的需求，由培训对象自主选择确定培训内容，针对不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，因人因岗合理设计培训内容，避免出现学非所需、所需未学的情况，实现“补短板”强素质。

 教学方式“新”。坚持“请进来”与“走出去”相结合，定期邀请知名教授来该区为干部传道授业解惑，经常组织干部到马栏、经济发展前沿地区、工业生产一线，开阔视野，增长见识。坚持“理论灌输”与“实地观摩”相结合，既原原本本的学习党章党规、系列讲话，又要到街办、社区、企业等基层一线去实践锻炼，达到“知行合一”。坚持“网学+自学”，让干部根据自己闲暇时间，在陕西省干部教育培训平台自选需要学习的课题，采取学分制纳入年度目标责任考核中。