今年以来，安塞区按照组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的要求，通过精准遴选，精细管理，精确引领，在3个街道12个社区培树起了68名城市小管家。小管家团队业已成为治愈各类城市病的高手，成为全面加强城市基层社会治理的帮手，成为城市基层党建工作系统建设和整体建设的有力抓手。
着眼于治理创新，选好“小管家”
街道党工委和社区党组织参照村级党组织换届选举“两推一选”的办法，民主推荐选举每个片区的“小管家”。“两推”就是居民代表和驻区单位推荐、社区党组织推荐，“一选”就是小管家所辖区域内的所有居民进行选举。小管家选出后，街道党工委给小管家授牌命名，系统培训，明确职责，引导帮助大家开展工作。一大批退休干部、威信较高的居民党员被推选为城市小管家。安塞城区的种子公司巷是马王庙渠和大沟渠的必经巷道，退休干部张俊峰是这一片区的小管家。每天早上七点、下午五点，老张都会风雨无阻的戴着红袖章、吹着哨子指挥进出车辆和安排上学放学的孩子们过马路。有了老张的哨子声和安全护送，这条巷道比以前畅通了，上半年没有发生过一起安全事故。老张也被居民们亲切的称为“金牌小管家”。金明街道徐家沟小区一层的居民向城北社区城市小管家反映，过路车辆较多，噪音大、不安全，希望统一安装挡板，城市小管家组织协调相关部门到现场查看，最终拿出了解决方案，为居民解决了这个问题。
着眼于优化服务，激发“内生力”
社区党组织定期对城市小管家进行业务培训，使他们自觉担负起宣传党的政策，组织社区居民和单位开展共驻共建活动的职责。围绕衣食住行、生老病死、安居乐业等工作内容，从业相近、居住相邻的小管家自觉抱团，形成服务小团队，依托社区党群服务中心站点，从群众身边“关键小事”做起，调动社会组织和专业服务力量资源，满足居民群众专业化服务需求。社区党组织每季度对每位小管家的工作进行综合考核评比，激励鼓励小管家们管出新的天地，管出文明风气。退休老干部文塞峰是河滨公园辖区的城市小管家，在他的努力和推动下，公园建起了陕北地区首个家风广场，倡导勤劳俭朴、和睦孝悌的家庭风尚，受到了社会各界的高度赞扬。安塞客都购物广场党支部书记李金爱是金明路辖区的小管家，针对辖区农村贫困群众居住相对集中的实际，说服老板每月免费给43户贫困户100元的购物卡，帮助23户贫困户在村上建起了代销店。
着眼于融合发展，下活“一盘棋”
推进城市小管家在街道和社区党组织兼职委员制度，吸纳驻区单位党组织负责人以及业委会、物业企业中的党员负责人兼任城市小管家。健全完善城市小管家工作例会、议事决策、联席会商等制度，定期研究商议辖区内涉及共同利益和群众期盼的实事，确保组织共建落地。区上考核行业系统部门工作和评价使用干部时，延伸考察范围，听取社区党组织和小管家的意见建议。积极引导城市小管家要依托党群服务中心，向群众开展组团式服务、项目化服务、党员志愿服务，实现党建与发展共赢。依据城市发展区域规划，组建适当规模的管家团，管家团因地制宜选择在街巷内开展服务项目，引导小管家完成从个体向团队、从收集问题向协商议事、从环境整治到社区自治的转变。责任编辑：彦波