作者：李鹏勃  陈方圆

7月6日，县委组织部召开组织系统“大学习大培训大整顿大提升”工作推进会，对在全县组工干部中深入开展“大学习大培训大整顿大提升”活动进行再安排、再推进。

会议要求，一要开展“大学习”，进一步加强理论武装和政治建设。采取集体学习和个人自学相结合的方式，扎实开展“读原著、学原文、悟原理”活动，深入推进理论学习常态化制度化。推行周三“组工讲堂”制度，开展“人人上讲台”活动，由科室负责人轮流上讲台，讲授组工业务、工作流程、重要文件等内容，着力培养“开口能讲、提笔会写、撸袖能干”的新时代组工干部。

二要组织“大培训”，进一步增强业务素质和履职能力。通过开展一次党性教育、一次革命传统教育、一次专业培训、一次警示教育、一次“共产党员在身边”实践锻炼等“五个一”活动，进一步增强组工干部的宗旨意识和公仆意识，提升组工干部业务素养和综合工作能力，以实际行动践行初心和使命，确保组工干部在新时代追赶超越中不断实现新作为、作出新贡献。

三要狠抓“大整顿”，进一步促进问题整改和效能提升。紧扣县委《关于在全县开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》，盯紧思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等方面，教育引导组工干部牢记深刻教训、提高政治站位，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真整改提高。

四要推进“大提升”，进一步改进作风和提升工作质量。引导组工干部不断完善推动工作的思路和办法，各科室要结合业务工作实际，围绕1—2个重点难点问题，自主安排调研，形成务实管用的调研报告。推行“常规工作程序化、重点工作项目化、创新工作课题化”管理模式，11月底前各科室至少总结上报1个改革创新项目，打造“一科一品”特色组工品牌。（作者：李鹏勃  陈方圆）