近期，按照脱贫攻坚政策要求和镇情实际，马栏镇新调整驻村干部6名。为了让新调整人员尽快熟悉村情户情，尽早掌握工作方法，镇党委、政府组织对新调整人员就脱贫攻坚、新型合疗、养老保险、民政低保、安全用水、教育扶贫、生态扶贫等政策进行分级分层次培训，让新调整干部做到贫困户政策享受清、帮扶措施清、扶贫成效清。

精心研究“拟菜单”。由镇党政办和镇脱贫办对新调整驻村干部派驻单位、文化程度、工作经历、个性特点等进行摸底。并组织对新调整干部进行了有关政策和知识测试，充分了解其短板和弱项。根据调查和摸底情况，按照“缺什么补什么”的思路，制定新调整干部培训计划。

结合实际“备菜蔬”。根据既定培训计划，由镇党委副书记、纪委书记、组织委员和镇扶贫工作专干负责，分别准备培训讲义。内容准备上做到“三忌”，即忌长篇大论、互相重复，忌言之无物、内容空洞，忌照搬照抄、脱离实际。对于各位领导和干部准备的培训内容，镇党委进行严格筛选审核，为培训做好准备。

分类培训“吃小灶”。镇党委采用以会代训政策宣讲、联系实际案例教学、实际操作逐一辅导等办法，对驻村干部“五天四夜”制度、“报账制”工作法、总队长联席会等工作制度、驻村干部请销假等制度进行学习。同时结合贫困户帮扶纪实簿填写、工作日志记录、实时系统签到等对驻村干部进行辅导。对拟脱贫户研判、防返贫监测、贫困户动态帮扶等工作进行指导，让新调整驻村干部既熟悉政策，要掌握业务，在遵守纪律的同时尽职做好各项扶贫工作。

培训结束后，县委办派驻阳坡头村第一书记杨敏深有感触，“我刚来村上不到一周，一下子要熟悉好多情况，要掌握许多政策，这次针对我们6个人‘开小灶’，培训的内容很实用，也很全面。培训后我工作思路也清了，视野也开阔了，这次培训很及时也很到位，这‘小灶’开得好。”（通讯员：蒙路娟）