目前，农村干部普遍缺乏，特别是年富力强，有想法的干部更是少之又少，“三委”干部，实际发挥作用的只有村党支部和村委会，监委会更多的是“挂名”和“凑数”，是典型的村级“二线”干部。为了有效发挥村监委会职能，激发村监委干部工作热情，旬邑县清塬镇充分利用村党支部书记和村委会主任“一肩挑”契机，充实了一批年龄轻、有责任心的干部担任村监委主任，真正让“二线”干部顶上“一线”。一是提高薪酬待遇。严格落实村监委会主任工作待遇，月工资从原来180元提升到1050元，与村级副职干部相同；二是压实工作责任。各支部将村监委会主任按照村级副职同等对待，除做好监委工作外，还要参与村上中心工作和具体事务；三是严格监督管理。村监委主任与村“两委”干部一样，严格值班坐班，遵守工资绩效考核、请销假等村级干部管理制度，同时，还要及时向镇纪委汇报工作开展情况。对在日常工作中表现突出，党员群众认可度高的村监委主任优先纳入村级正职后备干部库，为下一步村级换届提早储备合适人选。