作者：刘芳兰

彬州市将脱贫攻坚“四支队伍”培训作为干部教育培训重点任务来抓，以多种形式，巧抓扶贫干部培训，为决战决胜脱贫攻坚奠定坚实的基础。

科学制定培训计划。根据2020年脱贫攻坚收官任务及“三农”发展实际，经市干教领导小组研究讨论，制定下发了《彬州市2020年脱贫攻坚“五类干部”教育培训计划的通知》、转发咸阳市委组织部、市委党校下发的《春季网络培训学员选调工作的通知》等文件，明确培训目标，细化培训任务，落实责任主体。

适时开展线上培训。针对疫情期间人员不能集中扎堆现状，彬州市及时开通“智慧彬州”小程序，建立脱贫攻坚“四支队伍”培训微信群，各牵头部门定期在小程序中“更多新闻”栏和微信群中上传更新培训内容，授课老师在线随时解答学员提出的问题，要求学员以截图的形式在培训群中签到、考勤，做到线上互动，线下成效显著。对特别重要培训内容，提炼成简短文字，每周定期手机推送短信4条。用掌中培训的形式，第一时间将扶贫新政及防疫等知识送达党政干部及脱贫攻坚“四支队伍”中去。在陕西网络干部学院对脱贫攻坚“四支队伍”中科级干部及公务员进行在线培训，要求每人必须达到50学时以上，随时通报网络学习情况，督促学员及时在线学习。到目前，已开展网络培训3期，培训1296人次；已推送手机短息34次，培训19000人次。

按需定制线下班次。根据中、省、咸阳市、彬州市培训要求及检查反馈问题，定制培训内容，明确培训对象，分级分类针对性举办培训班次。举办“全市新选派驻村干部培训班”“全市脱贫攻坚专题培训班”“脱贫攻坚‘四支队伍’巡回培训班”等，对全市市级领导、各镇（街道）分管扶贫领导、新任镇（街道）领导班子成员、村“两委”成员、帮扶干部、脱贫攻坚“四支队伍”进行针对性培训，全面提高扶贫干部队伍整体素质。截止目前，共举办7期培训班，培训脱贫攻坚“四支队伍”1371人次，

擂台比武倒逼学习。为有效解决脱贫攻坚“四支队伍”没达到“一口清”问题，彬州市以镇（街道）为单位，成功举办10期脱贫攻坚“四支队伍”“一口清”擂台赛，擂台赛分为学习提升、现场比拼、整改提升三个环节，通过赛前全面学、赛中交流学、赛后销号学，倒逼着脱贫攻坚“四支队伍”以先进为榜样，带着问题学，相互交流学，全面提升脱贫攻坚“四支队伍”“一口清”质量和水平。市委组织部对擂台赛中表现突出的28名先进个人进行表彰，鼓励大家向先进看齐，先进带着大家学习，达到共同进步、共同提高的目的。

闭卷测试检验效果。为取得培训实效，彬州市建立凡训必考长效机制，每期脱贫攻坚培训班结束后，对参训学员均进行一次闭卷测试,并将测试成绩通报全市，根据答题情况，梳理整理出知识薄弱点，及时反馈各镇（街道），并要求及时补课。市委组织部在月督查、月考核、月通报中，以现场提问的方式对其进行抽查、通报，再次检验培训效果。确保扶贫政策及业务知识真正入脑入心，学以致用，为决胜脱贫攻坚、助力乡村振兴、建设富强美丽文明幸福新彬州提供保障。