作者：李菲

为贯彻全市组织工作会议精神，更好适应新时代组织工作新形势新任务需要，秦都区委组织部以“大学习大培训大提升”活动为抓手，着力提升组工干部政治素质、学习能力、专业能力、执行力和改革创新能力，持之以恒“抓规范、抓精细、抓提升”，为加快推进一心五极战略，实现秦都追赶超越提供坚强组织保障。

深学笃行铸忠魂。围绕“读原著、学原文、悟原理”活动，进一步加强组工干部理论武装和政治建设。每周三为“党员学习日”，组织组工干部以集中学习、党小组学习和个人自学的方式，按照《2020年秦都区委组织部学习计划》具体安排，深入学习习近平总书记系列重要论述摘编、习近平总书记来陕考察重要讲话、重要批示精神、全国组织工作会议上的重要讲话等，引导组工干部推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，恪守组工干部“第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求，率先垂范，全面增强组工干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

锤炼党性守初心。开展学党史、忆党恩、强党性迎“七一”活动。七一前夕，组织组工干部赴渭阳西路街道党性体检中心进行党史回顾、重温入党誓词、党性体检。通过回顾中国共产党发展史、观看了党性教育专题片、在习总书记原声领誓下，面向党旗，庄严肃立，以饱满的热情和昂扬的姿态重温入党誓词，让组工干部深刻感受了一次党性教育与精神洗礼，找出了自己思想和行动上的不足，明确了党员干部应该做什么，不应该做什么，让大家学有标尺、改有方向、做有动力，始终不忘初心、牢记使命，争做新时期合格党员。

竞相出彩小讲台。推行“组工干部上讲台”活动，督促引导部内每名组工干部走上讲台开展业务交流，营造重学习、强锻炼、求提升的浓厚氛围。目前，《关于新时代加强社区建设推进市域社会治理现代化的意见》《材料写作心得交流及公文格式规范化简述》以及《公务员职务与职级并行规定》三期课程受到部内全体组工干部一致好评，大家纷纷表示，课题新颖、“地气”十足，学有所获、学有所得，对工作有很强指导性、实效性。

专题讲座大练兵。为增强组工干部知识储备，有效锤炼组织工作的“行家里手”，分门别类组织开展干部队伍建设、干部日常管理监督、基层党建等6个方面专题讲座。目前，干部监督科科长以精湛的业务、丰富的学识就《着眼强化干部日常管理监督，围绕建好用好干部信息管理综合平台》进行了全面系统的讲解。专题讲座的开展，使组工干部广泛地涉猎了各方面知识，开阔了思维视野，提升了业务能力。

融入群众接地气。创新开展科室包街办、组工干部进社区活动，着力提升组工干部看问题的能力、谋事情的脑力、察民情的听力和走基层的脚力。安排1-2个科室包抓一个街办，让每名组工干部沉下身子进农村、进社区，深入一线搞宣传、做调研，问计于民、问需于民。目前，12个科室结合《秦都区部门推进市域社会治理工作任务清单》进社区宣传30余次，与基层同志共同商讨解决问题的办法和途径。依托人民路街道“心心秦家”，让每名组工干部轮流值班，在服务群众的最前线了解服务群众的方向，优化服务群众的方法，为党员群众提供“零距离”最优服务。

深入研讨增本领。为加强组工干部之间的工作交流，分享调研成果，破解疑难杂症，开展研讨交流。围绕“如何做好人才服务保障工作”“如何充分发挥基层党组织和党员‘两个作用’”“研究如何提升老干部退而不休持续发挥作用问题”等11个专题集中学习研讨。每名组工干部结合工作实际，坚持问题导向，深入研讨交流，不断增强业务本领，进一步优化服务能力。目前，通过前期充分调研和研讨，出台了《关于新时代加强社区建设推进市域社会治理现代化的意见》及相关配套文件，按照社会治理核心是人、重心在基层、关键在体制创新的要求，探索建立了社区“大党委”、“心心秦家”提档升级、“三三制”源头治理等机制，着力解决了群众最关心最直接最现实的问题，打通了社区治理服务群众的“最后一公里”。