今年以来，王益区基层党建工作精心谋划，开拓创新，坚持以“三抓”促“三强”，夯实党建工作基础，推动基层党建工作全面提升。
一是抓队伍，强管理。实施“头雁引领”工程，选优配强基层党组织带头人。以“选优配强”为目标，严把村（社区）党组织书记素质能力关，通过换届选举，选出一批工作能力强、群众威信高的党员成为村（社区）的带头人。加强第一书记和党建指导员管理，严格考核评价，加强大学生村官队伍建设，引导他们成为服务农村发展的中坚力量。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，将“三会一课”、“主题党日+”制度的落实与“党组织生活日”相融合，真正把各项制度的落实抓在日常、严在经常。
二是抓激励，强动力。严格落实村（社区）党组织办公经费、党建工作经费和社区服务群众专项经费，有效的保障了基层党组织党建工作经费，确保基层干部有钱办事，激励了基层干部放手干实事。严格落实村（社区）干部待遇补贴和离任村干部补贴，落实大学生村官待遇补贴、养老保险和第一书记工作补贴，加大从优秀村干部和大学生村官中招录公务员、招聘事业单位力度，拓宽了村干部和大学生村官的出路，极大地激发了基层干部的工作干劲，引导广大基层干部形成干事创业的合力。
三是抓创新，强活力。探索建立党建“群谈制”加强各方联系，整合各方资源，群策群力为群众解难，开辟为民服务新路径。深入开展农村党组织“五优一强”活动，加强“软弱涣散村”党组织整顿，促进农村和农民增收。实施机关党建规范化建设工程，持续深入开展“强阵地评星定级、树典型领航追赶”主题活动，发挥机关党建的优势与活力，全面提升机关党建工作水平。奏响学校党建新乐章，创新打造“五大工程”，全面开展“五落实三规范一推进”活动，推动学校党建工作水平大力提升。（贾琳）【责任编辑：彦星】