作者：李鹏勃 陈方圆
为深入贯彻落实全市组织工作改革创新项目申报研讨会议精神，切实推动组织工作改革创新和高质量发展，8月11日，旬邑县委组织部召开2020年组织工作改革创新项目暨调研课题研讨会。会议由县委组织部常务副部长罗建刚主持，部务会成员、部机关各科室负责人参加会议。
会上传达学习了全市组织工作改革创新项目申报研讨会议精神，组织学习了《咸阳市组织工作改革创新奖评选暂行办法》和《中共咸阳市委组织部关于深入开展组织工作“争先创优”活动的通知》。
随后，部机关各科室负责人对本科室改革创新项目及调研课题逐一进行了汇报，各分管领导进行了点评，并组织各科室负责人深入开展交流研讨，在思想上再加压、思路上再明晰、措施上再添力、落实上再推进。
会议要求，一要提高站位，高度重视。各科室要把深化改革创新、推动争先创优作为认真贯彻全省、全市组织部长会议精神的重要举措，作为推动全县组织工作提质增效的重要抓手，提高站位，凝聚共识，把此项工作摆在更加突出的位置，认真谋划，扎实推进，确保取得预期成效。二要凝心聚力，高效推进。各科室要根据交流研讨情况，对本科室确定的改革创新项目和调研课题进一步修改完善，拿出推动实施的路线图和时间表，细化工作措施，加大工作力度，确保9月底前完成改革创新项目工作任务。三要精心提炼，注重宣传。对于已确定的改革创新项目，要坚持边探索边总结、边实施边宣传的工作思路，加大对项目推进过程中形成的好做法、好经验的挖掘提炼、宣传推介力度，努力营造争先创优的良好氛围。四要强化领导，夯实责任。坚持实行项目化管理，各科室负责人为本科室改革创新项目和调研课题的第一责任人，分管副部长为包抓责任人，要夯实责任，用心用力，有序推进，同时把此项工作完成情况作为年度考核奖惩的硬性指标，倒逼工作落实。（作者：李鹏勃 陈方圆）