作者：彬州市委组织部  师锋刚  问曙勃

近年来，彬州市高度重视档案管理工作，通过理顺管理体制，实现一个机构管档案，有力提升了档案管理工作服务大局的水平和能力，实现了科学建档，规范管档，精准用档。

发挥档案集中管理效应。在全省首家探索推行一个机构管档案，建成彬州市档案管理中心，实现了全市干部人事档案集中管理，可满足未来30年彬州干部职工档案存放、调阅、管理工作。在全市率先实现了村级党组织书记和社区党组织书记档案集中管理。在档案查阅利用方面服务干部群众突破2800人次。彬州市委组织部被陕西省档案局授予档案工作目标管理认证AAA级单位，彬州市3个镇办被陕西省档案局授予档案目标管理认证AA级单位。

深刻领会《条例》精神。通过个人自学和集中学等方式认真学习领会新出台《干部人事档案工作条例》，领会中央省市政策部署，依托彬州市组工论坛解读《条例》，吃透精神，掌握政策，真正做到把政策学习好、把政策领悟透、把政策执行到位。

深入开展档案专项审核。2015年来共审核认定档案突破3500卷，围绕机构改革、公务员划转、干部调整、职级晋升、公务员招录招考等共审核干部档案突破1000卷，积极推进干部人事档案专项审核全覆盖，重点做好事业单位中层及副高职称人员档案审核工作。

有序推进干部档案数字化。完成全市科级领导干部和党群口干部共663卷114663页档案的数字化工作，实现了全市重点干部档案的数字化管理，实现纸质档案和数字档案一体化管理，对确保档案的真实性和有效性、提高查档效率、保护纸质档案等发挥着极其重要的作用。今后重点做好人社系统划转公务员档案数字化工作。