安塞区高桥镇魏塔村位于高桥镇南部，毗邻南沟生态示范园，与宝塔区万花镇接壤，自然风光优美，人文资源富集，民俗文化繁荣，是陕北保留最完整的古村落，享有“东方毕加索”的美誉，是“黄土画派”的重要写生基地。今年以来，村党支部以党的十九大精神为统领，以提升组织力和实施乡村振兴为目标，不断巩固“四化”建设成果，对照区委“严、深、细、实、活”党建工作要求，不断强化支部核心领导地位，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升党员示范表率能力，为民俗文化村建设提供坚强组织保障。
建强班子，“独角戏”变“大合唱”。村党支部对照农村党建工作标准，以提升组织力为主要目标，不断巩固“四化”建设成果，强化支部核心领导地位，丰富完善服务举措，进一步落实服务人性化要求。强化核心地位。以村“两委”换届为契机，选优配强带头人，注重培养吸收年轻村干部到两委班子成员中，为村“两委”班子注入活力。带领班子成员主动学习，提升工作能力，定期组织成员向支部汇报工作，强化支部领导核心地位。坚持民主治村。村“两委”定期对村“三务”进行公开公示，坚持发扬民主，推行阳光村务，认真落实“四议两公开”制度。坚持村上重大事项集体讨论研究，广泛征求群众意见，使村民参与到村务管理中来，充分发挥主人翁意识，确保了村务管理的公平、公正、公开，有效提升村务管理水平。提升服务水平。规范落实村干部值班代办制度，同时将村主要干部走访农户制度扩大到“两委”班子成员，使村干部真正做到对村情、户情、民情“一口清”。 严格落实镇党委“驻村服务日”“党群代表户”“干部代办”三项制度，坚持开展全程代办服务，健全完善服务功能，服务人性化要求得到进一步落实。
严格管理，“撂担子”变“齐争先”。村党支部严格党员日常管理，落实“四有四突出”工作要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过“四种”途径引导党员发挥示范表率作用，以“闭环式”管理办法深化拓展党员承诺制度，彰显了新时代党员的新形象。严格党员日常管理。以“三定三考”管理办法落实“三会一课”制度，从严管理教育党员，全村党员自觉对照农村党员“五项要求”，严格标准落实，不打折扣执行，党员队伍整体素质得到明显提升。持续推进学习教育。落实区委“四有四突出”工作要求，结合支部及党员个人实际，制定学习计划、灵活学习方式、丰富学习内容、增强学习效果，将学懂、弄通、做实党的十九大精神的要求贯穿始终。“四种途径”践行合格标准。支部引导党员，通过“对照标准做、解决问题做、认岗承诺做、跟着标杆做”四个途径践行合格党员标准，使全村党员在环境卫生整治、脱贫攻坚、民俗文化村建设等方面率先示范、争做表率。
聚力发展，“空壳村”变“聚宝盆”。村党支部围绕乡村振兴目标，整合工作力量，凝聚发展合力，领办合作社一个，积极推行“三变”产权制度改革，将龚圪堵、李塔等7个村民小组撂荒土地3986亩折股量化入股到陕果集团，未盈利前年固定分红30.5万元；将20万元扶贫专项资金入股到湖羊养殖基地，未盈利前给集体年固定分红5.5万元；将旧学校20亩集体土地、75户老宅地、公用基础设施和古村落的无形资产入股到安塞文投公司，未盈利前给集体年固定分红5.5万元，使全体村民由农民变成了股民。依托“村企联动、果旅融合”模式，发展经济、增收致富，走出了一条农业、林果、文化、旅游、生态“一体”发展的新道路。（作者：李放新）责任编辑：彦波