城固县委改革办供稿

 城固县坚持系统系统谋划，强化改革举措，做到“四个聚焦”，全力推动脱贫攻坚成果巩固提升与乡村振兴这一全省试点改革工作蹄疾步稳、取得实效。

聚焦主动作为强责任。成立全省系统集成改革试点工作领导小组，副市长、县委书记陈心亮任组长，县委、县政府分管领导任副组长，10个专项改革小组单位和17个镇办党委书记为成员，强化组织实施和全程领导。县委先后3次召开县委常委会、深改委会专题研究部署试点工作。4—6月，在省市改革办精心指导下，制定《城固县协同推进脱贫攻坚成果巩固提升与乡村振兴试点改革方案》，并报经省委改革办同意。制定印发《试点改革任务清单》，夯实各级聚力抓改革试点工作责任，充分发挥各级党组织主导和主体作用，推动试点改革任务与年度改革工作一体推进、落地生根。

聚焦六大体系强举措。坚持“1456”总体思路，紧扣衔接脱贫振兴这一主线；突出工作侧重由贫困村贫困人口向所有村和全部农村人口转变、工作目标由稳定脱贫向增收致富转变、基础设施建设由补齐短板向全面提升转变、工作推进由阶段性向长期性转变“四个转变”；坚持规划、工作、发展、政策和机制“五个衔接”；构建现代农业生产经营体系、全方位民生保障体系、新时代农村思想文化建设体系、新型基层社会治理体系、农村生态环境治理体系、组织和人才建设体系农业农村改革发展“六大体系”，细化6个方面、26项、67子项任务措施，确保改革试点任务有序实施、稳步推进。

 聚焦精准严实强推进。深化农村产业、民生、文化、治理、生态、组织人才综合改革，促进脱贫与振兴深度融合。拓展提升“8456”产业扶贫模式，做优做强主导特色产业。深化农村集体产权制度改革，落实集体经济项目35个1750万元，31户省市级龙头企业和22个省市级现代农业园区销售收入17.9亿元，上半年全县农业生产总值预计达37.78亿元。深化“贤行桔乡5+6”机制，培树市级以上道德模范167人，新建基层综合性文化服务中心7个。创新推行“四个一”基层社会治理机制，提升基层治理服务水平。抓实农村“三大革命”，推行“九员五岗”制度管好用好农村基础设施和公共服务设施。探索驻村工作队就地转化为乡村振兴帮扶队机制，选优配强村干部，培育致富带头人和产业能人占1230多人，创新推行村集体经济壮大与干部待遇挂钩机制，截至6月底全县村集体收益达5100多万元。

聚焦宣传评估强质效。采取“两随机一通报”办法，强化工作督导。将系统集成改革试点工作任务考核权重提高到责任单位年度深化改革考核总分的60%，考核结果与干部选任、评先定优全面挂钩，树牢目标导向。强化宣传推广，各牵头单位确定36名信息员，常态化挖掘、总结系统改革过程中的创新举措、经验模式和突出成效，在《城固发布》、《城固党建》微信公众号开辟线上改革专栏，每月动态宣传试点改革进展情况，累计编发《改革动态》8期，不断提升社会群众对试点改革工作的参与率、知晓率。建立评价机制，采取问卷调查、网络评议、调研评估等方式，强化改革工作和成效评估，实现质量可控、高效长效。