通讯员：张静静

    为加强村级班子干部队伍建设，进一步推进基层党组织建设管理水平。张村驿镇党委、政府结合实际采取措施加强村级绩效管理考核工作，拿实招，动真格，用活绩效考核“指挥棒”抓强村干部“勇担当”。

    近日，张村驿镇根据绩效考核工作需要，成立绩效考核小组，由镇人大主席王海洋亲自挂帅担任组长，镇党委副书记王广新、纪委书记阮长安担任副组长全镇九个村（社区）村级半年工作进行绩效考核，主要从班子建设运行、脱贫攻坚、产业发展、环境卫生、壮大村集体经济、综合评价等多个方面工作进行考评。根据绩效考核清单，结合各村（社区）实际工作情況，查验工作台账与村干部“贫困户遍访记录”台账，量化打分推动工作加速。考评工作严格按照会议述职、民主测评、个别谈话、反馈意见四个程序进行，全面掌握村级班子及村干部工作实绩。

    张村驿镇党始终立足于考核结果完善考核奖惩措施，激励鼓励村干部，坚持把绩效考核结果作为村干部监督管理、激励约束的的重要依据，对做得好、干事实的村干部予以奖励，推荐评选当年表彰优秀人选中，真正实现“先进”与“后进”的“好差有別”，把先进干部典型事迹进行宣传表扬，进一步激发全镇村“两委”干部干事创业能力。对绩效考核不优秀、不称职的村干部，镇党委将予以约谈，适当扣除当年绩效考核。

    张村驿镇通过对村干部绩效考核采取的一系列举措，有效的提高了村干部干工作的积极性和主动性，更有力的增强了村干部勇于担当的责任和意识。