为进一步提升旬邑县内高层次人才的理论素养、知识水平、管理水平等综合能力，加快旬邑转型升级、提升自主创新能力，7月27日，旬邑县举办旬邑大讲堂人才专题报告会，特邀中共泰兴市委组织部常务副部长、党建办主任、市总工会主席吕斌同志远道授课，县委组织部常务副部长第五耀林出席并主持报告会。

吕部长利用2个小时的时间，从泰兴市的基本情况开始介绍，详细解读了人才的定义及重要性，指出必须加强党对人才人才工作的领导，把人才工作摆上重要的位置。在谈到泰兴市的基本做法时，吕部长详细总结了近年来泰兴市的人才工作相关政策及内容，尤其对泰兴市的工作亮点，以“英才兴泰工程”为引领，着力打造“123456”工作模式等做法进行了深入浅出的解读，对泰兴市的人才培养激励政策进行了举例说明。最后，吕部长结合多年来的实践经验，同与会人员分享了三点感悟，三个关键词“务实、精准、创新”。

第部长强调，一要实施人才强县战略。全县上下要牢固树立“千秋基业，人才为本”理念，坚持党管人才，把人才工作上升到建设高素质专业化干部队伍的高度，持续深入实施好人才引进、人才深造、人才服务“三大工程”。二要抓实抓细人才工作。要牢牢抓住旬泰协作这一机遇，学习和借鉴泰兴及发达地区的人才工作经验，更新理念，取长补短。三要凝聚人才工作合力。全县各有关单位一定要以“务实”为工作态度、以“精准”为工作方式、以“创新”为工作重点，紧密结合部门和企业实际，凝聚工作合力，把各类优秀人才聚集到旬邑发展中来。

各镇办党（工）委书记，县级各部门主要负责同志，规模以上企业负责人等100余人参加了报告会。责任编辑：彦波