近年来,小南海镇采取“六抓六破”的工作方式,推动基层组织建设水平的整体提升、全面过硬,为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供坚强组织保障。
抓示范带动,破解党建标准”低“的问题。镇党委高度重视党建示范点对各村党建工作的重要指导意义,在选择示范点时,充分考虑“点”的代表性、普遍性、指导性,让示范点经过精心培育,能够很快实现创建目标,建成具有典型性、代表性、普遍性和指导性的党建工作示范点;在培育示范点过程中,精心编制创建规划,按照不同的示范点类型进行精心育“点”,不断完善创建方案,细化创建措施,严格创建步骤,落实创建内容,扎实做好各阶段各环节的创建工作。目前,全镇14个农村党支部中,青石关村、秦家坝村2个村已成功创建市级农村基层党组织标准化建设示范村,秦家坝村申报创建省级农村基层党组织标准化建设示范村,双龙村申报创建市级农村基层党组织标准化建设示范村,预计年底前通过创建达标验收。
抓制度建设,破解党建覆盖面“窄”的问题。镇党委牢固树立“抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务”的理念,以铁的担当把党建责任扛牢扛稳,以创新精神把党建短板补足补齐,以钉钉子精神把党建工作抓紧抓实。年初与各村党支部签订责任书,印发党建工作清单,明确责任目标要求,形成上下联动、齐抓共管的基层党建工作新格局。同时,结合“基层组织纳新年”活动开展,深化党建引领,更加注重强化党员在脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理创新等方面的的模范作用,进一步健全完善党委中心组学习、“三会一课”、“ 主题党日+”、“四议两公开”等制度,不断强化党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,确保各项工作落实落细。
抓教育培训,破解党员干部“能”的问题。镇党委始终坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,结合学习习近平治国理政(第三卷)和“以案促改”,制定全镇党员干部培训计划,分批次组织党员开展教育培训活动10余次。同时大力实施党员素质提升工程,全员开展党性修养、实用技能、农业生产等菜单式、需求式培训,党员教育培训由“要我学”向“我要学”转变,方式由“单一化”转向“多元化”纵深开展。同时,镇党委强化正向激励引导,重点对优秀镇干部和村两委主要干部进行教育培训,始终坚持“优胜劣汰”,近年来先后提拔16名优秀年轻镇干部到镇机关中层岗位工作,向区委推荐优秀干部8名,其中区委提拔使用3人、平级重用2人、平级交流3人,调整村两委主要干部10人次,推荐特别优秀的3名村党支部书记(村主任)参加公务员招录考试,并顺利招录为乡镇公务员,形成了良好的示范带动效应。
抓党员发展,破解村级班子后备干部“缺”的问题。镇党委坚持把政治标准放在首位,按照党员队伍“纳新提升行动”的总要求,以村为重点,进一步优化党员队伍结构,注重从脱贫攻坚一线发展党员,向贫困村、党员人数较少的支部倾斜,大力发展农村优秀青年入党,并在脱贫攻坚、追赶超越中交任务、压担子,在实岗锻炼中锤炼党性、增长本领,为脱贫攻坚一线引来源头活水,并为后期村级班子换届提前储备了后备干部力量。今年,全镇计划发展党员10名,计划发展积极分子14人。截止目前,已经发展党员10名,其中35岁以下优秀年轻党员7名,确定入党积极份子16名,到年底前计划再发展农村党员4名,全面消除两年以上未发展党员的农村党支部。
抓产业布局,破解脱贫增收“慢”的问题。镇党委紧紧围绕产业这条主线,开展党建引领村级集体经济提升行动,采取“党支部+合作社+基地+农户+贫困户”模式,吸引社会资金、科技、人才“上山下乡”,向村集体经济发展一线聚集,按照“产业链延伸到哪里、党组织就建到哪里”的工作思路,对现有资源进行整合开发,变“单兵作战”为“抱团发展”,打造了回军坝烤烟产业扶贫示范基地、秦家坝茶叶专业合作社、双龙花椒种植基地等发展健康、运转规范、效益良好的村级集体经济,构建“镇有示范基地,村有合作组织,户有增收项目”的产业发展格局,有力推动乡村经济发展壮大,实现党建和产业相融互动,持续增加广大群众的经济收入。
抓正风肃纪,破解执行力“弱”的问题。镇党委紧紧围绕“为民、务实、清廉”要求,把正风肃纪作为各项工作开展的重要抓手和保障,严格落实中央“八项规定”精神,结合“新冠疫情防控”、“三排查三清零”行动等重点工作,持续强化领导干部率先垂范、强化廉政风险防控和强化监督检查,狠抓正风肃纪工作,促进镇村两级干部职工履职尽责,引领全镇广大党员干部转作风、改作风、优作风。同时,镇纪委始终对违法违纪行为实行“零容忍”,不断强化警示教育,持续加大违纪案件处理和典型案件曝光力度。据统计,党的十九大以来,镇纪委给予党员干部党政纪处分21人,实施诫勉谈话48人,有力确保了党员干部执行力的全面提升。(小南海镇党委供稿)