作者：俱立岗 张敏 范丹 董璐群 刘璇

今年以来，乾县结合市委组织部一、二季度点评国企党建工作存在问题，坚持问题导向，对标省市要求，切实强化整改，按照国企党组织履行主体责任、党组织书记履行第一责任、国企领导班子中的其他党员干部履行“一岗双责”的要求和国企党建规范化建设标准，分层分类明确党建责任，对全县所有国企党组织平茬齐过、建立台账、分类指导、分类管理、全面整改、统筹推进，形成了党组织统一领导、党政齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，切实提升了全县国企党建工作水平。在国企中树立了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念，力争为全面完成2017年度国企党建工作追赶超越任务打好坚实的基础。

该县的具体做法是：

一是突出党建工作，加强队伍建设，发挥行业引领作用。不断的创新和完善国有企业党建工作的模式，保证企业党建工作的质量并对全县国企所有党务干部集中进行了党建业务知识培训，提升了业务水平，提高了整体综合素质。坚持党的建设同步谋划、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，充分的体现出党组织的核心地位以及党员干部的模范带头作用，不断提升党员的综合素质和业务水平。

二是突出国企机制建设，完善机制建设，强化党建核心作用。建立健全党建机制，促进党建工作的制度化、程序化、规范化，积极参与企业重大决策，严格落实“三会一课”制度，规范党内政治生活，健全了党员发展、教育管理、培训激励、经费保障等制度，深入开展“主题党日+”活动，国企党组织每月20日开展一次党日活动，丰富党员生活。落实了党务公开制度，定期向党员公开党组织重要决定、重大事务执行情况等，不断增强国企党组织的凝聚力战斗力，发挥企业党组织的政治核心作用，为国企党建工作各项任务的圆满完成提供坚强保证。

三是突出国企文化建设，规范党建阵地建设，营造党建引领作用。国企党建工作的开展离不开企业文化建设，借助于企业文化建设来促进国企党员、干部的团结与协作，从而为企业发展营造良好的工作环境。加强国企党建阵地规范化、标准化建设，建立固定的党员活动室，先后对国企党费收缴、“三会一课”、“两学一做”、“三讲话一通报”学习、“精准扶贫组织生活会”等工作开展情况进行了详细督查，规范了“三会一课”会议记录本、党费收缴台账等资料，针对存在问题，现场提出整改措施，下发《督办通知单》，明确整改时限，促进国企党组织设置合理规范、党建阵地旗帜鲜明、党建工作聚焦中心、党员干部为民务实清廉，着力打造“六化标准”国企党建模式。

四是突出基层组织，丰富活动载体，形成带动作用。该县召开了全县国企党建工作推进会、组织国企党组织相互观摩参观学习、开展了“党在我心中”、“乾县国企党员好人榜”等企业党建文化活动。把全县国有企业党组织在党建工作中取得的好经验、好做法传递出去，实现互动，共同提高。以创建国企“先进党支部”为关键，增强支部活力；以选树“党员示范岗”为抓手，提升基层党建水平。通过建立“党员突击队”、“党员先锋号”、“党员示范车”等多种载体，为党员施展才华、发挥先锋模范作用搭建平台，使党员的学习能力不断提升、技能素质不断提高、先锋模范作用得到充分发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。  

乾县国企党建紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升党员队伍整体素质，把党建工作促进提高效能贯穿于企业经营管理各个环节，党建工作成效突出，从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作、党建阵地建设标准高、规模全、软件分类精细、企业党建文化氛围浓厚、树立了党建工作典型示范引领的导航作用。【责任编辑：彦星】