作者：秦都区委组织部  张亚妮

       近年来，咸阳市秦都区高度重视干部教育培训工作，积极探索新途径新方法，以“四步走”不断提升干部教育培训实效。

      走“重点”，丰富培训内容。深入贯彻学习省市区干部教育培训规划，制定《2018-2022年秦都区全员大培训规划的实施意见》,做到精准、有效对接，不断完善教育培训课程设置。把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平来陕重要讲话精神、基层党建、经济发展、全面从严治党等方针、政策作为培训重点内容，不断满足不同主体的多样化需求。

      走“短板”，健全培训机制。针对培训方式单一、培训内容与培训对象需求不符等实际问题，下发培训需求调研表，广泛听取意见建议，进一步增强培训针对性；完善干部教育培训备案登记、学员调训、学员管理、学员考评、跟班管理制度，加强干部教育培训管理，使干部教育培训工作更加科学化、制度化、规范化。

      走“质量”，优化培训方式。坚持以“集中轮训系统学、专题讲座分类学、行业培训实践学、外出培训开放学、网络教育自主学”“五学”模式为主渠道，以“外请专家讲+领导上台讲+业务骨干讲”为主要方式，推行“菜单式”、“互动式”、“研讨式”、“体验式”培训，增强学员互动交流、激发学员学习热情，不断提升培训层次和质量。

      走“考核”，增强培训实效。要求学员培训结束后，撰写心得体会，全面了解参训训效果。同时结业时组织学员开展理论考试，检验培训效果，评选“优秀班干部员”“优秀学员”，把干部培训情况纳入干部年底学时学分考核管理之中，有效发挥激励作用。