作者：李根
留坝县运用“互联网+党建”思维，结合建立的留坝智慧党建系统平台，探索制定各领域党组织“组织力指数”和党员“党性指数”评价体系，通过科学评价和量化分析，精准实现对全县各基层党组织组织力指数、各领域共产党员党性指数的评价定位，初步实现了对全县190个党支部、3700名党员的精准化、差异式教育管理。
分类设置，搭建指标评价体系。将“四力四讲”作为和“党性指数”评价得分依据，基层党组织组织力指数主要从政治领导力、组织凝聚力、群众影响力、推动发展力四个方面评价，党员党性指数主要从讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献四个方面进行评价。针对不同领域、不同行业、不同职责，党组织分七个领域、党员分九个类别，分类制定评价指标，逐项细化得分标准和扣分表现，确保评价指标精确化和针对性。同时，结合每个时期重点工作任务，实时调整评价细则，强化评价引领作用，实现评价内容动态化，推动基层党建工作由“抽象”向“具体”转变。
分层测评，科学设定评价方式。为确保评价结果精准，分别采取“2+1”和“3+1”的办法，综合各层面评价确定评定等次。党组织组织力指数采用“2+1”的办法，即两步程序：群众评价打分和上级党组织考核评价打分，一条准则：上级组织综合各方面评定打分情况，按权重比例计算该支部组织力指数得分；党员党性指数采用“3+1”的办法，即党员自我评价、党员群众评价和党支部评价，一条准则：党组织综合各方面评议打分情况，按比例计算党员综合成绩，以此鉴定党性指数。每年6月底和12月底以党支部为单位开展两次评价，党组织、党员在评议大会要对标汇报各项指标落实情况，直面群众质询，解答群众疑惑，倾听群众心声，使评价机制的结构更加科学、效果更加显著，评价工作的导向、激励和监督作用更加明显。
差异管理，合理运用测评结果。通过运用留坝智慧党建系统数字平台，生成“党组织组织力体检报告”、“党员党性体检报告”，报告结果作为党组织和党员个人评先树优、教育处置等的重要依据，与三项机制、党内激励关爱帮扶机制相挂钩，形成闭合体系。同时，上级党组织对照“体检”结果研判分析，填写整改建议意见，提供个性化诊断、治疗方案，用最直观的方式，让各党支部、每名党员知晓短板和不足，明确整改提升方向，并督促制定整改措施，限期整改提升。目前全县190个党支部、3700余名党员已按照指数评价体系进行首次评价，根据评价结果表彰先进集体及个人90个，对评价结果为“合格”以上等次的276名农村老党员发放激励关爱帮扶金73260元。对评出的3个党组织组织力指数处于“基本合格”等次的支部责令限期整改，对65名党性指数处于“基本合格”等次和11名“不合格”等次的党员，已按要求进行帮教和处置。 责任编辑：彦波