作者：旬邑县政府办  魏 辽

   今年以来，旬邑县政府办党委积极探索新时期发展党员工作的有效途径和方法，严把“三关”，固牢党员发展基础，不断提升党员队伍整体素质。

规范程序，把好“入口关”。将党员发展工作列入年度工作计划，切实履行党员发展程序，对入党积极分子的审查和培养对象的审察采取严审核，规范入党流程，扎实践行入党制度，严格考核标准，确保入党成员思想优、行为良、态度正。定期对入党积极分子进行考察和分析，在入党申请的先进分子中推荐入党积极分子，在入党积极分子中推荐发展党员对象，确保发展对象质量。

强化教育，把好“培养关”。通过举办报告会、上党课、集中学习和开展培训班等形式，加强对入党积极分子的培养教育，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。建立完善入党积极分子的思想汇报制度、培养制度、参加活动制度、定期考察制度等，认真做好培养教育工作，为其争取早日入党创造良好条件。对发展的预备党员坚持高标准、严要求的教育和考量标准，积极打造忠诚、干净、担当的后备力量，持续推动办公室各项工作的稳步向前。

严格标准，把好“考察关”。建立健全与申请人第一次谈话、审批前谈话、联系人定期考察、积极分子定期汇报思想等制度，通过召开党内外座谈会、民主测评、征求意见，全面考察分析发展对象的政治思想素质，使工作表现优良、思想汇报真实、发展材料齐全、培训成绩合格、政治审查清白的发展对象早日完成入党心愿。不定期约谈考察对象，就入党动机、工作学习等方面进行沟通交流，力求对考察对象有一个全面的了解，确保党员队伍整体素质。