作者：陇县县委组织部 王 睿   杨 帆

2020年以来，陇县始终把党建力量挺在扶贫工作最前线，发挥组织优势、整合组织资源、强化组织担当，坚持目标不变、队伍不散，多管齐下、精准发力，为决胜脱贫攻坚、衔接乡村振兴打造“红色引擎”。

建机制优体系，下好联合作战优化棋。紧紧围绕“两不愁三保障”攻坚目标，建立健全遍访帮扶、重点帮扶、双线帮扶三项机制，完善县级主责、乡镇主攻、村社主战的责任体系，推进县镇村纵向、行业部门横向、结对帮扶点对点“三级联动”，158个部门单位协调统筹各类资源，104名第一书记、272名驻村队员用心驻村扶贫，推动脱贫任务、集体经济、漏点短板“三清零”，产业发展、群众增收“双提升”。

夯基础聚民心，下好联系群众关键棋。以标准化、规范化、标杆化为目标，建成头雁引领型、集体经济助推型省级标准化基层党组织5个，将脱贫攻坚与“三会一课”“主题党日”深度融合，104个村级党组织做到思路明晰、任务明确、载体明准、责任明细，确保党组织在脱贫攻坚中的引领作用得到充分发挥。持续拓展村级阵地服务功能，聚焦留守儿童、身后事关怀、大龄青年婚嫁难等问题，开展党建暖心行动，解决贫困群众“三心事”2.7万件，以实干担当引导群众感党恩、听党话、跟党走，有力将党组织的政治优势转化成决战脱贫的攻坚优势。

强素质重考核，下好实干用人导向棋。通过实施“双培五好”领头雁提升计划，实现村党组织书记、村主任“一肩挑”全覆盖。立足扶贫工作实际，以微党课、微视频、微课件“三微一体”学习教育模式，开展政策解读、产业发展、资金管理等专题培训，为55名村干部进行“订单式”学历提升，不断增强干部队伍凝聚力、战斗力。树立重基层重实绩的鲜明用人导向，扎实推进制度化管理、差异化考核、常态化督查工作机制，对帮扶工作中忠诚履职、实绩突出、群众满意的驻村干部，优先提拔使用，优先职级晋升，累计在脱贫攻坚一线选拔干部76名，充分激发干部干事创业热情，着力打造一支永不走的驻村工作队。

求创新促发展，下好致富增收联动棋。坚持“党支部+X+贫困户”模式，按照龙头企业引领、村企联办联营、村级自主经营三种发展类型，紧扣产业带动、资源开发、资产盘活、乡村旅游、股份合作五种运营方向，建强扶贫“双百”基地106个，扶持发展集体经济示范村30个，打造集体经济“百万村”3个，累计带动1.2万户群众稳定增收，有力实现了党建领航民富村强。同时，积极开展消费扶贫系列活动，各级党组织和广大党员采取线上线下带货等方式，持续提升县区扶贫产品销售量，为集体经济保持强劲势头，注入了一剂强心剂。

谋长远稳脱贫，下好引才聚智振兴棋。坚持政策惠才、平台引才、产业聚才、环境留才的工作理念，聚焦奶山羊、核桃等优势产业发展，依托“奶山羊产业研究院”“苏陕扶贫工业园”等平台，柔性引进高层次人才89名。将百名专家能人镶嵌在建、产、销产业链上开展服务指导，培养“土专家”“田秀才”136名。成立产业脱贫技术服务110指挥中心和3个科技特派员服务团，从农业、畜产等部门抽调专技人才，下派104个村与贫困户结对子，以产业带动脱贫致富，激发贫困群众内生动力，实现了从“输血式”帮扶向“造血式”帮扶的华丽转变。