乾县县委组织部 杨辉峰
近年来，乾县县委进一步深化人才体制改革，以“四个强化”激发人才工作活力，助推全县各项事业追赶超越。
强化人才工作责任，优化体制机制。
县委坚持党管人才原则，健全人才工作体系。在顶层设计上，出台《乾县中长期人才发展规划》《关于进一步加强党管人才工作的意见》等，明确了党管人才的主要内容、运行机制、方式方法和保障措施。在组织力量上，鉴于人事变动，及时调整充实人才工作领导小组，建立县级领导联系高端人才制度、部门联系拔尖人才制度。每年组织一次专项调研，召开一次领导小组联席会议，开展两次督查考核，并将人才工作纳入全县目标责任考核体系。在支持服务上，县财政设立人才奖励基金100万元，用于对各类有突出贡献人才的奖励。每两年开展一次县管拔尖人才评选活动，对于为全县经济建设、科教发展和文化繁荣做出突出贡献的优秀人才，给予表彰奖励。积极推荐各类优秀人才申报省、市有突出贡献专家评选。继续落实37条人才优惠政策，最大限度吸引“高精尖缺”人才。
强化人才队伍建设，凝聚人才合力。
进一步发展社会人才队伍，创建特色示范基地，以培训带动为重点，推行“协会+支部+基地+人才”模式，进一步加大对农村实用人才的培养力度。创办新建14个人才实训基地、29个培育人才工作示范点。培养非公企业领军人物10个。加大科技创新人才队伍建设，开展科技助力产业扶贫、精准脱贫“双百服务”行动，通过聘任和选派48名科技特派员，深入农村一线开展技术服务活动，进一步推动科技助力产业扶贫，通过推广或转化100多项农业先进适用技术，实现科技特派员对全县56个贫困村的全覆盖。认真做好首批县管拔尖人才选拔工作，推荐县管拔尖人才20名，并分行业、领域设立拔尖人才工作室，组织开展学术交流、服务基层活动。进一步聚集人才合力，切实发挥人才凝聚先进和引领示范作用。
强化人才政策落地，突出典型引领。
在浩泽环保、海螺水泥、海升果业、华通机电4个企业创业孵化基地基础上，发展了乾县大唐小镇、乾陵唐农苑、薛录人民公园、故城墙遗址公园等20余个创业孵化基地，其中大唐小镇解决群众就业66人，唐农苑解决贫困户就业43人。举办各类人才专场招聘会10多场。为就业意愿和能力的建档立卡贫困劳动力、返乡务工人员、有就业意愿且能适应岗位需求的残疾人和其它有就业创业意愿的劳动者提供就业岗位12408个。提供免费的技能培训100人次。对符合一定条件的贫困户创业人员享受3-10万元无息创业贷款。去年以来，全县对232名教师进行了交流轮岗。选派188名骨干教师到薄弱学校支教，均衡了师资力量。创建省级名师工作室1个、市级3个、县级5个。全县90名教师获市级以上各类名师荣誉，在名师示范引领下，为全面提高教育质量发挥了助推器作用。
强化人才创新提升，持续释放活力。
举办第一期农村电子商务实用人才培训班。邀请淘宝官方银牌服务商、国家高级摄影师、电子商务博导特约讲师等知名精英人才，为学员提供全方位、多层级、精细化的电商培训。为全县16个镇的精准扶贫户青年代表、返乡创业人士、农村致富带头人、电商协会成员以及部分农民专业合作社法人代表进行了理念更新与高端培训。县一中与陕西师大协同进行高水平教师教育基地建设活动，促进该校对学科核心素养、深度学习等教育教学发展前沿的理论知识有了更深刻的认识。邀请西北农林科技大学教授传授小麦春季管理技术。陕西中医药大学附属医院省级名中医乾县工作室在乾县中医院落地成立。有效促进破除体制性壁垒和政策性障碍，进一步释放了人才活力。责任编辑：彦波