作者：钟倩倩

为强化党的组织体系建设，使党的组织和工作全面覆盖，今年以来，安塞区化子坪镇党委以新思路、新机制、新手段，坚持把党的领导和区委决策部署落到实处，不断激发党组织活力，凝聚党员力量，推动全镇各项工作追赶超越。

探索“新思路”。常规党建抓常态，以“六个一”为抓手，即学好一本《党章》、上好一堂党课、佩戴一枚党徽、开好一次专题组织生活会、抓好一项党员评议、掀起一次学习《梁家河》热潮，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化；特色党建抓创新，按照“一所两馆三基地”布局抓品牌创新，即：办好新时代“三新”讲习所，兴建“村史馆”、“民俗馆”，依托三大产业基地开展实地讲习。截至目前，已在全镇范围内开办了5个讲习所，建成了1个村史馆，2个民俗馆，建立了11个讲习基地，累计开展讲习30多场次。

运用“新机制”。按照区委提出“严、深、细、实、活”五字要求，不折不扣将各项决策部署落到实处。立足于“严”，突出抓好政治建设，按照“谋事有规划、议事有规则、做事有规矩”的基本准则，健全党委决策议事制度，凡事都召开党委会集体研究决定，每一位班子成员都能充分表达意见建议，杜绝“一言堂”和“拍脑袋”决策。立足于“深”，就是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行周一例会，周三学习会，周五总结会制度，不断坚定党委班子成员的理想信念，截至目前已召开专题学习会议47次；立足于“细”，全面推行“五张清单”管理制度，通过年初开列工作任务包抓清单、责任清单和问题清单“承诺”，每季度向党委汇报进度清单“履诺”，年终交出最终成绩单“践诺”，推动各项工作再上新台阶；立足于“实”，按照区委提出的“农畜富民”发展战略，把党建工作与经济转型发展、保障改善民生、打赢脱贫攻坚、保护生态环境、实施乡村振兴等重点工作有机结合，切实解决党建工作和中心任务“两张皮”和党建“空壳化”的问题。今年共新建大棚示范点2处，发展大棚65座，苹果园2540亩，千只规模湖羊养殖场2个，家庭小户型养殖240多户；立足于“活”，进一步加强干部队伍建设，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重原则，按照“好人+能人，人岗相适”的用人导向，灵活运用“三项机制”，推行在职党员“能上能下”，无职党员“能进能出”制度。2018年共推荐提拔使用干部4人，组织处理10人。

采取“新手段”。一是选拔好“领头羊”。以村“两委”换届工作为契机，选优配强村级党组织书记，选出群众满意的“当家人”，其中新选拔村党支部书记4名，将2名大学生村官充实进村支委，储备后备村干部25人。二是培养好“领头羊”。以讲习所为主要培训阵地，通过邀请专家集中讲授、组织外出参观考察、“网上讲习所”实时推送等多种形式，着力构建村干部“三位一体”培训体系。今年先后共组织支部书记参加区、镇两级培训5次，外出参观2次。三是激励好“领头羊”。落实落细“三项机制”，建立健全村干部考核奖惩机制，主要从经济待遇、政治待遇和个人荣誉三个层面入手，将绩效工资、评优树模与村干部平时工作表现挂钩，通过“晒成绩单”的方式倒逼村干部履职尽责。“七一”前夕，先后有6名村干部受到区、镇表彰。责任编辑：彦波