作者:钟倩倩
为强化党的组织体系建设,使党的组织和工作全面覆盖,今年以来,安塞区化子坪镇党委以新思路、新机制、新手段,坚持把党的领导和区委决策部署落到实处,不断激发党组织活力,凝聚党员力量,推动全镇各项工作追赶超越。
探索“新思路”。常规党建抓常态,以“六个一”为抓手,即学好一本《党章》、上好一堂党课、佩戴一枚党徽、开好一次专题组织生活会、抓好一项党员评议、掀起一次学习《梁家河》热潮,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化;特色党建抓创新,按照“一所两馆三基地”布局抓品牌创新,即:办好新时代“三新”讲习所,兴建“村史馆”、“民俗馆”,依托三大产业基地开展实地讲习。截至目前,已在全镇范围内开办了5个讲习所,建成了1个村史馆,2个民俗馆,建立了11个讲习基地,累计开展讲习30多场次。
运用“新机制”。按照区委提出“严、深、细、实、活”五字要求,不折不扣将各项决策部署落到实处。立足于“严”,突出抓好政治建设,按照“谋事有规划、议事有规则、做事有规矩”的基本准则,健全党委决策议事制度,凡事都召开党委会集体研究决定,每一位班子成员都能充分表达意见建议,杜绝“一言堂”和“拍脑袋”决策。立足于“深”,就是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格执行周一例会,周三学习会,周五总结会制度,不断坚定党委班子成员的理想信念,截至目前已召开专题学习会议47次;立足于“细”,全面推行“五张清单”管理制度,通过年初开列工作任务包抓清单、责任清单和问题清单“承诺”,每季度向党委汇报进度清单“履诺”,年终交出最终成绩单“践诺”,推动各项工作再上新台阶;立足于“实”,按照区委提出的“农畜富民”发展战略,把党建工作与经济转型发展、保障改善民生、打赢脱贫攻坚、保护生态环境、实施乡村振兴等重点工作有机结合,切实解决党建工作和中心任务“两张皮”和党建“空壳化”的问题。今年共新建大棚示范点2处,发展大棚65座,苹果园2540亩,千只规模湖羊养殖场2个,家庭小户型养殖240多户;立足于“活”,进一步加强干部队伍建设,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重原则,按照“好人+能人,人岗相适”的用人导向,灵活运用“三项机制”,推行在职党员“能上能下”,无职党员“能进能出”制度。2018年共推荐提拔使用干部4人,组织处理10人。
采取“新手段”。一是选拔好“领头羊”。以村“两委”换届工作为契机,选优配强村级党组织书记,选出群众满意的“当家人”,其中新选拔村党支部书记4名,将2名大学生村官充实进村支委,储备后备村干部25人。二是培养好“领头羊”。以讲习所为主要培训阵地,通过邀请专家集中讲授、组织外出参观考察、“网上讲习所”实时推送等多种形式,着力构建村干部“三位一体”培训体系。今年先后共组织支部书记参加区、镇两级培训5次,外出参观2次。三是激励好“领头羊”。落实落细“三项机制”,建立健全村干部考核奖惩机制,主要从经济待遇、政治待遇和个人荣誉三个层面入手,将绩效工资、评优树模与村干部平时工作表现挂钩,通过“晒成绩单”的方式倒逼村干部履职尽责。“七一”前夕,先后有6名村干部受到区、镇表彰。责任编辑:彦波