渭城区：增强“三力” 打造渭城组工新形象

渭城区：增强“三力” 打造渭城组工新形象

渭城区委组织部 刘娜

 

近年来，渭城区委组织部把提振组工干部精气神作为助推组织工作追赶超越“先手棋”，通过走出去学、静下心融、沉下去炼，打造渭城组工新形象。

红色熏陶强定力。按照“建设模范部门、打造过硬队伍”目标，突出干部理想信念及党性教育，组织部机关党员干部赴红色革命教育基地参观学习，补足精神之“钙”，夯实信仰之“基”，不断增强干部的政治定力和思想境界。近年来，分批分期组织干部赴延安、马栏、照金等红色基地参观学习6次。同时，在微信平台开设“微课堂”菜单，定期推送“党史上的今天”、“远教课堂”、“微党课”等栏目，实现干部随时随地“充电补能”。

积分考核激活力。制定了《部机关绩效考核管理办法》，实行部机关干部积分考核管理制，根据党员日常教育管理情况（包括参学情况、参与组工论坛、讲党课、固定学习日、主题党日+、书香机关等活动情况以及撰写调研报告、理论文章、宣传稿件的完成情况），设置基础分、附加分、评议分三大类11项，定分值、严考核，将组工干部学习教育抓在日常，下一步将创新探索机关党员积分兑换制，真正实现学有所获、干有所成。

一线淬炼增实力。深化部机关联系包抓调研机制，各科室围绕重难点工作，深入社区、企业、学校，通过召开研讨会，座谈会、发放征求意见表等方式，听取意见、了解实情，积极探索破解发展难题的新路径。深入开展脱贫攻坚、文明创建、在职党员志愿服务等活动，将重点工作“第一线”作为锤炼干部能力、改进作风的“主战场”，树立组工干部清正廉洁、为民务实的良好形象。上半年科室包抓调研8次，走访扶贫10次，开展党员志愿服务20次。【责任编辑：彦波】