作者：陇县县委组织部  卫宁 王东

    近年来，陇县通过结对帮带、教育培训、实践锻炼等途径，大力强化对选调生的培养管理，帮助选调生扎根基层，健康成长。

    结对帮带引“路”。建立选调生锻炼培养结对帮带制度，由镇、村各指定1名政治素质好、工作能力强、经验丰富的领导班子成员、村党组织书记作为直接帮带责任人，与选调生结成帮扶对子，通过言传身教、实践指导等方式，传经验、帮业务、带作风，定期开展谈心谈话，帮助选调生尽快熟悉工作业务、掌握工作方法、解决遇到的困难问题，保障他们能够安心、静心、舒心地工作。近年来，先后将5名选调生安排在镇村脱贫攻坚一线工作，充分发挥个人专业特长、工作劲头足、扎根一线贴近群众等工作优势，在脱贫攻坚工作中带领群众发展致富，为加快全县脱贫致富步伐注入了强劲动力。

强化培训墩“苗”。针对新录用选调生缺乏基层工作经验的实际，加大教育培训力度，提升综合能力。强化职业培训，组织选调生学习公务员职业道德、依法行政、社会管理、公共服务、廉政教育等方面知识，了解掌握县情镇情、学习农村工作方法，使其尽快转换角色，增强适岗能力。近年来，共组织新考录选调生参加各类各层培训11人次，覆盖率达到百分之百。注重专题培训，将选调生作为重点培训对象纳入全县干部教育培训计划，重点围绕农村基层党建、精准扶贫、党性修养、法制教育、乡村振兴等内容，开展集中培训，不断开阔视野，增强新录用选调生分析解决实际问题的能力。

实践锻炼压“担”。注重一线培养，强化轮岗锻炼，坚持把脱贫攻坚一线和急难险重工作作为培养锻炼优秀干部的主要渠道和实践课堂。近年来，有计划、分批次地将3名选调生和30多名新考录公务员抽调到扶贫办、产业办、羊乳办、拆迁办等工作量大、任务繁重、综合性强的岗位工作，学习工作方式方法，提高处理复杂问题的能力和心理素质，让其经受多部门、多岗位锻炼，不断在实践中接受考验、增长才干，充分调动激发了优秀选调生的工作热情和潜能，有力推动了我县脱贫攻坚、生态乳都、全域旅游等各项中心工作的顺利开展。