作者：彬州市委组织部  杨阳

  彬州市在镇党委领导班子换届中，注重选拔事业身份干部、优秀年轻干部、专业技术干部和基层经验丰富干部，不断优化班子结构，增强班子整体功能。

聚焦事业干部。按照中央和省委、咸阳市委加大从镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔镇领导班子成员力度要求，共选拔8名事业身份干部进入镇党委领导班子，有效破解事业干部晋升难问题，激发事业干部干事创业的精气神。

聚焦年龄结构。对镇领导班子进行综合研判和静态分析，着眼事业发展需要，大力选拔政治过硬、历练扎实和工作实绩突出的优秀年轻干部进入镇党委班子，全市8个镇党委领导班子共配备35岁以下班子成员25名，优化了年龄结构，增强了班子活力。

聚焦专业领域。立足市域经济社会发展大局，紧扣各镇事业发展需求，结合干部教育经历，为镇党委领导班子配备熟悉乡村振兴、新型城镇化建设、基层治理等方面专业技术干部10名，确保干部的专业化优势得到充分发挥。       

聚焦任职经历。按照建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍要求，选配69名具有镇（街道）工作经历的干部进入镇党委领导班子，着力解决群众急难愁盼问题，促进产业发展、经济增长，不断提高群众幸福感获得感。