为切实转变机关干部工作作风、提高工作效能，今年以来，高新区出台《高新区干部周例会制度》。
干部领学促提升。在周例会上，各部室干部轮流领学，领学内容主要针对中省市县重要文件，重要会议精神进行传达学习，开展学习讨论。同时，积极开展机关干部“读学讲”活动，注重培养机关干部读书学习习惯，提倡“日读一文、周学一篇、月讲一课”及解读企业服务、招商引资等相关业务知识，明确每天干部自学一文，每周一名干部领学一篇，每月一个部室讲一堂课的学习硬性指标任务，并通过技能比赛、学习标兵评选等形式，检验学习效果，促进共同提升。
人人参与抓落实。在周例会上，各部室自查总结上周工作落实情况，明确本周工作要点，让干部清楚各自部室本周工作重点，找到工作方向，各分管领导和部室负责人及时细化工作任务，明晰干部职责，建立督办机制，为工作落实打好坚实基础。
自周例会推行以来，高新区各项工作推进有力，干部干劲十足，既增强了全体干部推动工作落实的紧迫感和责任感，又促进了相互沟通，周例会的推行已在高新区上下形成了比、学、赶、超的良好氛围。（作者：李佳 罗静）责任编辑：彦波