作者：秦都区委组织部 戢宇晖
近年来，秦都区围绕实施乡村振兴战略，念好“识、育、用”三字经，在“引入端”使劲、在“本土端”发力，充分发挥人才优势，让人才成为推动乡村振兴的“动力源”。
在“识”上用心，找准田秀才。树立“人才先兴”理念，把选才的眼光向下、把识才的视野拓宽，通过量化标准“选苗”、多渠道“识苗”、多方式“挑苗”，激活村级后备力量；吸引返乡高校毕业生、退伍军人、外出务工人员以及产业带头人等优秀人员回乡，发现储存一批本地致富能手、巧工能匠，为乡村发展贡献人才力量。
在“育”上用力，培强土专家。聚焦乡村急需人才，在农业技术、生态旅游等方面培养一支强有力的乡村振兴生力军；培育农业技术人才，开展集中授课、专家现场指导、线上线下相结合培养模式，集中培养一批“农村能人”；遴选一批优秀农业技术干部对高素质农民学员展开“一对多”帮扶，培育一批“土专家”“田秀才”，让他们成为乡村振兴的强大力量。
在“用”上使劲，调动积极性。着眼各类人才作用发挥，积极搭建平台，以人才为支撑推动高质量发展。出台《关于鼓励引导人才向基层流动的实施办法》《秦都区关于统筹推进人才振兴有效衔接工作实施方案》等文件，积极引导人才向基层一线流动，主动下乡开展服务，解决乡村发展疑难问题；搭建校地合作平台，发挥人才支撑作用，与咸阳职业技术学院在野生蔬菜引进驯化、果树技术科技培训等方面开展合作。