近年来，秦都区以建设高素质专业化干部队伍为目标，积极探索干部教育培训模式，全面落实干部教育培训要求，不断推进新时代干部教育培训工作取得实效。

突出重点抓培训。以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话、习总书记来陕考察重要讲话精神及中省市区等重大决策部署为重要内容，先后举办“学习贯彻党的十九届五中全会精神”专题培训班、“弘扬延安精神”专题研讨班、“习总书记来陕考察重要讲话精神”、“习总书记七一讲话”等专题培训班，累计培训党员干部15000余人次。

掌握需求抓培训。推行“点单式培训”模式，坚持“先调研摸底、再点单下菜”的原则，在设置“菜单”之前，下发调查问卷需求通知，广泛听取各级领导干部、党员对培训需求的意见和建议，全面掌握培训需求。按照“必修+选修”设置模式，精心筛选出“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“党章党规党纪”“全面从严治党”专题讲座等必修菜单，分层分级分类设置城市基层党建、乡村振兴、统计知识、生态环境保护、党务知识、区域经济发展及科学行政执法等选修菜单，并根据形势任务变化，及时调整更新“菜单”，做到“干什么训什么、缺什么补什么”。

创新模式抓培训。通过创新“引培到区”、“送训出区”、“实践体验”“现场教学”、“互联网+”五种培训模式，先后邀请省市党校教授、学者、专家等对党员干部进行专题授课；赴复旦、浙大等名校举办招商引资、城市发展、电子商务等专题培训班；依托“名师工作站”、“名医馆”、“家风馆”开展“实践体验”现场教学；利用抖音“初心·微课堂”学习强国、陕西省干部教育培训网络平台、咸阳市干部教育培训网络平台及秦都智慧党建微信公众号，引导党员干部自主学习，累计培训党员干部、人才专家及企业家共10000余人。

完善制度抓培训。制定《秦都区干部教育培训制度》，每期培训班派专人跟班、全程参与，严明纪律和考勤。培训班结束后组织闭卷理论测试，并对测试成绩全区通报，引导党员干部增强学习本领。年底组织填写《干部教育培训学时学分登记表》，将各级干部参加的脱产培训、集体学习、个人自学等情况进行考核通报，结果计入干部培训个人档案，确保教育培训工作取得实实在在的效果。

强化阵地抓培训。先后打造出秦都区党员党性体检中心、党史馆、党建主题公园三个红色现场教学主阵地，组织全区科级干部、新任社区（村）党组织书记、党务工作者、妇女干部、基层团干等3000余人开展现场教学。截至目前，共接待省市区800余家党组织，12000余人次参观。（张亚妮）