作者：城固县委组织部  王源龙 吴建宏

  近年来，城固县通过建立人才池、出台优惠政策招才引智、精准培育等举措，积极发挥乡土人才优势，推动了乡土人才快速成长，也为乡村振兴提供了人才保障。

“建好人才池”厚家底。坚持“不限技艺、不论年龄、不论出处”三不原则，建立乡土人才动态管理数据库，对拥有一技之长的种养殖能手、民间艺人、“土专家”“田秀才”进行分类选拔，分档管理。累计建立种养大户、回乡创业人员、农业实用技术示范户等七类乡土人才5223名、农业专业技术人才173名，为乡村振兴储备了一批优秀人才。

“出台好政策”强支撑。出台《城固县脱贫攻坚干部政策和人才支持计划工作方案》《城固县乡村人才振兴实施意见（试行）》，在人才培养、评选表彰、优惠政策等方面为乡土人才培育提供政策支持。积极挖掘培养各领域“能人高人”、能工巧匠、民间艺人，定期开展“十佳农技员”“十佳职业农民”“十佳农业经营主体”表彰活动。对技艺传承、脱贫带富等方面的典型乡土人才，推荐入选《城固县优秀人才名录》，积极引导乡土人才敬业奉献、爱国奋斗，着力营造爱才、惜才、留才浓厚氛围。

“精细育群雁”提素能。通过“中心授课+基地实习+现场指导”形式，对“带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”三类入库乡土人才进行精准培养。依托专业合作社、专业技术协会和人才实训基地，量身打造专题培训、“靶向学习”，组织开展农业生产技术、农业经营管理、农产品营销、绿色发展等专题培训，累计举办各类专业培训班次59期，培育科技人才86名、技能人才230余名、乡土人才1800余名，有效提升了乡土人才的综合素质和技能水平，助力乡村振兴。    

“专家结对子”促振兴。立足乡村发展实际需求，设立农业、法律、电商、宣传文艺文创产业等7个县级专家服务团，累计选派300余名专家人才组织结对开展技术下乡、创业就业、业务咨询和现场指导等活动156场次，服务群众5.6万余人次。持续调动4个涉农部门、18个技术单位、265名技术人员、46名职业农民及乡土专家人才组建督导组3个、检查组4个，巡回督查指导农村产业发展项目，累计开展技术服务8500余户次，为乡村振兴提供了坚实的人才和智力支持。