【主人公档案】王江波，男，汉族， 1980年11月生，大学学历， 1999年8月参加工作，2005年10月加入中国共产党，现任宜川县委党建办主任。

平凡见精神   实干显本色

从事党务工作以来，他时刻牢记党的宗旨，立足本职、履职尽责，围绕大局、锐意进取，为宜川县基层党组织建设做出了自己的贡献，树立了新时期党务工作者良好形象，2012年被宜川县委授予“优秀党务工作者”称号。

苦练内力，加强修养提党性

“当好党务工作者，就是要让自己成为素质最高、党性最强、服务最优的党员，就是要做普通党员的表率。”王江波同志是这样说的，更是这样做的。他始终坚持终身学习理念，认真系统的学习了马列主义、毛泽东著作、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神，用党的最新理论武装自己的头脑，牢固树立“四种意识”，使自己的思想觉悟和政治素养得到有效提高，党性观念不断增强，贯彻党的路线、方针、政策的自觉性不断提升。特别是在全党开展的科学发展观、党的群众路线、三严三实等主题教育活动中，他参与了全县学习实践活动方案、阶段工作安排、党建工作机制等材料的起草，完成了阶段工作汇报、经验交流等材料的撰写，并编印了全县学习实践活动材料汇编，下乡指导乡镇、单位部门开展活动200多次，真正做到了在学中干、在干中学。近年来，他负责撰写的《群众路线的宜川实践》获得全国群众工作案例评选活动二等奖，《推行三联三抓三促工作机制的实践与思考》被评为全市组织系统调研成果三等奖，在中省市媒体发表工作信息30余篇。

实干创新，推进党建上水平

刚到组织部，他就挑起了农村党建工作的重担，以强烈的事业心和责任感投身到农村党建的具体实践中，创新活动形式，强化工作措施，实现了全县的农村基层党建工作全面提升、全面过硬的目标；在推动“两学一做”学习教育常态化、制度化上，指导落实“四大载体”，推行小书包提示、预警和警示机制，建立党组织问题台账和党员个人问题清单，制作“问题墙”347个、上墙问题1239个、完成整改795个、向群众作出“回音”241个；在推进党员管理上，创新提出了“党员成长袋”管理办法，指导基层为全年7000多名党员建立了“成长袋”，有效解决了党员思想无归属、个人无档案、评价无依据、管理无衔接的“四无问题”，得到了市委组织部的肯定，在全市进行了推广；在抓党建促脱贫上，指导基层全面落实“民情日记”、“阳光公示”、“驻村工作”制度，推行“一包双诺三联”、“支部+合作社+电商+扶贫”、“双联双加”等工作模式，落实“党员带富机制”，培树农村带富党员349名、带动贫困群众764户，为脱贫攻坚工作打下了坚实的组织基础。

忠于职守，坚持原则强作风

在工作中，他始终把自己当成基层组织的服务员和勤务兵，基层哪里有困难哪里就有他的身影。2015年6月份，秋林镇秋林村党支部搬进了新盖的村级活动室。为了不影响村里党员群众正常开展活动，秋林镇党委副书记将自己准备周末布置活动室的想法告诉了王江波同志，他二话没说就赶到秋林，与乡上和村上的同志一起着手商定活动室布置内容，这一干就是整整两天，那一晚上他休息的时候已经是凌晨两点多，第二天却依然按时到单位上班。在基层组织建设提升年活动中，他的大姑父去世了，恰巧赶上召开全县基层党建推进会，为了不影响工作，他一边忙着丧事，一边指导基层整理档案、审核汇报、布置活动室，整整5天几乎不眠不休，保证了推进会的顺利召开。

筑牢防线，廉洁自律树形象

“作为一名组工干部，我们经常被人高看一眼，这并不代表着我们就高人一等，而是因为我们岗位的特殊性，如果享受这种感觉，对于我们组工干部来说是很危险的”。他每年都要参与全县的年度目标责任考核，负责各级党组织基层组织建设项目的日常和半年、年终考评，为了达到公平、公正的目的，他坚持深入基层，与乡镇党委副书记、党务干事、农村基层干部交流，准确掌握第一手资料，同时在综合评定时能坚持原则，敢于对基层党组织负责人提出的不合理要求说不，维护组织工作的严肃性。他从不给组织添麻烦，从不计较个人得失，无论是上访的群众、还是办事的党员干部，他都热情接待，耐心细致的做好政策解释和心理引导。他恪守“堂堂正正做人，老老实实干事，干干净净履职”的信条，生活简朴、廉洁自律、情趣健康，对自己和家属要求严格，多年来从没有利用手中的权利为自己和亲人谋取过私利，用行动诠释了一名共产党员情怀，彰显出一名党务干部的本色。

【责任编辑：彦波】