作者：赵发年  高 苗

近年来，陈仓区紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，结合全区党员队伍实际，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”工作思路，严把发展党员入口关，强化源头管控，将考察培养、严肃程序、跟踪管理三个方面作为重点，集中力量破题，积极探索、拓展党员发展的新路径。

注重源头培养，筑牢培养基础。强化入党积极分子培养，实行关口前移，进一步优化入党积极分子队伍结构，各支部定期梳理所辖区域内人才队伍情况，形成信息台账清单，对优秀后备人才进行针对性教育引导、宣传发动，积极鼓励返乡创业人员、退伍军人以及回乡大学生递交入党申请书，从源头上提升党员质量。坚持分类分期培养，丰富学习内容，定期举办入党积极分子党课辅导，结合党史学习教育、党建主题活动等专题培训班，增强入党积极分子思想觉悟和政治素养，充分运用党建信息化手段，通过宝鸡先锋、陈仓先锋、党支部微信交流群等媒体平台，每月推送必学内容，确保全区党员学习教育全覆盖。

注重流程管控，抓实审核把关。及时充实人员力量，各党支部配备人员专职管理党员，负责党员发展，定期培训等业务，实时动态管理，加大对党员后备力量的摸底排查，为发展党员审核把关提供真实有效信息。夯实发展党员责任意识，树立政治标准导向，将政治标准放在首位，综合考虑年龄、学历、素质能力、群众基础等因素，注重从业务骨干、致富能手等群体中发掘吸收优秀后备人才，为做好发展党员工作提前研判。规范发展程序，严格按照“个人申请入党、积极分子培养教育、发展对象确定考察、预备党员接收、预备党员考察转正”五步程序，着力抓好“政审+联审”工作，使全区党员队伍结构得到持续优化。

注重动态管理，突出问题整治。夯实工作责任，为破解全区发展党员难支部，严格实行领导班子成员、支部书记“一对一”帮包化解，根据各支部工作实际制定化解方案，结合发展党员重要时间节点，定期调整发展党员工作进展情况。全面实行清单化管理，及时形成两年以上不发展党员支部清单，抽调专职人员联合支部书记逐一分析，确定问题原因，深入挖掘党员发展存在的难点、堵点，理清台账，上报上级党委专题研究。严格实行信息化管理，为实现发展党员网上纪实全覆盖，各支部指定专人负责日常更新和管理工作，及时做好发展党员纪实系统录入，优化党籍动态管理。