作者：袁英英
安运公交公司位于安塞区城北石卯则小区，占地面积18亩。拥有职工98人，共有车辆67辆，其中公交车56辆。公司党支部成立于2017年，现有党员9名。近年来，支部紧抓党史学习教育工作为契机，以讲好学好党史为目标，以“前轮定向强引领、后轮驱动增活力、四轮发力促提升”的工作思路，推动“六个安运”建设，强力打造“车轮上的党建”特色党建品牌。
筑牢红色堡垒，打造“品质安运”
党支部始终坚持“党建抓实就是生产力，抓强就是竞争力，抓细就是凝聚力”的工作思路，将党组织班子与管理层双向进入、交叉任职，实现企业发展与党建工作同频共振，深度融合。截止目前，支部累计为群众免费发放公交卡2000余张，并为残疾人、65周岁以上的老人免费提供爱心卡。同时，为了更好的服务广大群众，公司投放两辆纯电动大巴，在周末免费开通了通往南沟和梁家河的两条旅游专线，并更新了公交站牌，着力打造品质安运。
激活红色细胞，建设“活力安运”
党支部始终以党员队伍为抓手，围绕公司中心工作，通过开展“双培双联双评”活动，促进党员作用发挥，努力打造一支“团结奉献、务实创新、优质高效、诚实守信”的公交队伍，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，学做结合，让党员带动全体员工自觉成为安塞文明城市形象的宣传员、交通秩序的维护员、幸福生活的勤务员、城市建设的服务员。
通过开展“双培”增动力，把优秀员工培养成党员，把党员培养成公司骨干，让每名员工听党话、跟党走，干事创业有干劲、有奔头；开展“双联”促提升，使支部委员联合车队，党员联合车辆，带头引领执行“开车零违章、行车零事故、服务零投诉”工作标准；开展“双评”激活力，组织定期评选“优秀共产党员”评选“金牌驾驶员”；开展争创党员示范岗、党员服务示范车、张思德车队、雷锋车队等活动，引导党员带头承诺践诺，带动全体职工争当先锋模范。
搭建红色平台，助力“智慧安运”
党支部以“管理信息化”为目标，推进智能公交建设，充分利用延安“党建云平台”“互联网+”，建立公交微信群、QQ群、GPS服务，加快党员线上管理，车辆运营调度，公交线路实时跟踪等信息系统升级运行，不断提高党建质量、基础管理、运营调度、车辆维修、安全监管、线路运输等运行效率和效益，着力打造“智慧安运”。近年来，支部结合党史学习教育，在车厢内学党史、悟思想，党员职工对党的理论知识有了更加深刻的了解和认识。
点燃红色引擎，推进“绿色安运”
党支部联合管理层，本着“低碳生活，绿色出行”发展理念，积极响应国家政策，坚持以清洁能源、节能与新能源车辆为主题，提升车辆环保品质，引进新能源公交车35辆，经过几年的努力，56辆公交车全部更新为纯电动新能源车，有力地响应了“打赢蓝天保卫战”的号召，为“铁腕治霾”成果作出了贡献。改造扩建停车场，新建充电站一个，建立与客运生产发展相协调的安检、维修、保障体系，为改善城市环境质量，减少排气污染。同时强化公司安全生产管理，健全安全监管体系、车辆安全检测、人员安全培训体系，每年都会与员工签订安全目标责任书，每季度组织员工进行1次安全驾驶培训，并在每辆车上安装定位系统，对车辆进行实时监控，每3天进行一次全面的车检，确保平安归来，打造绿色安运。始终把公交安全运营放在首位，千方百计提高服务质量和服务水平，加快技术培训，把98人全部纳入到以工代训的培训计划当中，并分期实施培训，取得明显的经济效益和社会效益。
建强红色阵地，构建“文化安运”
按照支部建设标准化要求，严格推进“六有”标准，不断完善阵地建设，规范党建工作和党内生活各项制度，扎实开展“固定党日+”活动，提升组织生活质量。支部按照“一车厢一文化”“一线路一主题”的思路，让公交车成为展现地域文化魅力的“靓丽风景线”，彰显企业文化实力的“移动橱窗”。公司将安塞腰鼓、剪纸、民歌、农民画、曲艺5种名片印制至车体，并在车厢内安装移动传媒，加强对安塞特色文化的宣传，着力打造文化安运。
传承红色基因，争创“和谐安运”
党支部发扬“为人民服务发祥地、党员承诺发起地”红色传统，传承“为民服务、承诺践诺”红色基因，引领群团组织提升凝聚力、战斗力，主动将企业发展和党建工作融入脱贫攻坚、城市建设、创业创新和服务民生中，实现党建红色品牌效应最大化。引领企业坚持以人为本、关心关爱员工，积极改善员工福利待遇和工作环境，为员工营造和谐共处、合作共事、积极向上的从业氛围，提升广大员工对企业的责任感、归属感、荣誉感，着力打造“和谐安运”。