周至县：细化指标 抓实基层党建

作者：周至县委组织部  王洋洲 谭建民
今年以来，周至县紧扣“抓党建、促发展”工作思路，党建工作实行“指标量化”，实现由“软任务”转为“硬指标”，使党建日常工作有了标尺，有力地提升了党建工作水平。
严标尺，明确基本要求。周至县为推动各党组织对标精准抓党建，以定量定标的方式确定“怎么做，如何为”的问题，为各党组织进一步明确党建标准，根据5种党组织类型的不同，工作任务侧重点的不同，分别制定了党建巡查指标，进一步细化党建工作内容，将“软任务”转为“硬指标”，明确党建工作的要求和标准。
抓推进，保证落地生根。抓落实是一切工作的生命线，是做好一切工作的保证。县委组织部成立督导检查组，每周直接到村，采取查阅资料、座谈交流的形式，对党建工作开展情况进行检查。结合检查情况，将存在问题向镇街党(工)委书记、副书记、组织委员进行书面反馈，督促其抓好整改落实。同时建立督导检查周通报制度，截至目前，已下发通报19期，累计约谈相关镇街党委书记7人、党委副书记25人，通过通报和约谈，倒逼基层党组织切实履行党建工作职责，认真整改存在问题，确保整改一次，提升一次，不断提升党建工作水平。
强示范，发挥典型激励。结合各领域党建工作巡查指标，各党（工）委全面开展机关企事业单位党建示范点创建、“五面红旗村”评选和非公企业党组织“评星晋级”工作，按照党（工）委申报、网络投票、实地查看考核验收等程序，在全县范围内树立标杆。通过打造各类示范点，形成“追赶超越当先锋 打造铁军做表率”的氛围，激励各级党组织对标先进，补足短板，促进党建工作水平整体提升。
压责任，强化质量保证。落实党建要求，必须要层层传导压力，层层压实主体责任。县委组织部制定了镇街、部门党（工）委基层党建工作责任书，明确党（工）委书记、副书记（分管领导）、组织委员以及党委委员的责任，从落实党要管党政治责任、党员干部管理责任、基层组织建设责任和严肃党内生活责任等四个方面明确40项工作责任主体，细化工作要求到人到事，构建齐抓共管党建工作新局面。责任编辑：彦波