征尘未洗再出发，策马扬鞭更奋蹄。为了切实做好有效衔接工作，为乡村振兴夯土筑基。近年来，旬邑县清塬镇积极推行“党建+”引领发展模式，对标对表乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，全面推进“五大振兴”，促进乡村振兴高点开局、高标起步。

以“党建+”引领产业振兴，让农民腰包“鼓”起来。聚焦“党建强、产业兴、群众富”的工作思路，充分挖掘全镇果、畜、药、菌产业资源优势，积极推行“党委推动+支部组织+党员实施”模式，全面推动农业产业扩量、增产、优能。2021年，依托清塬镇全国农业产业强镇示范建设项目，班村、南壕村组织党员带头流转土地，建成500亩抗重茬苹果现代矮砧高效示范园。郝村申请中省党费补助资金30万元，入股认购石门生态园双矮果园10亩。吕家村借助扶持壮大村集体经济资金50万元，新建日光温室蔬菜大棚4座对外出租；新合村借助中行扶贫资金和“温氏”养殖模式，新建1000头养殖规模的高标准猪舍1栋对外出租；石门流转土地396亩建成460座食用菌种植基地，全镇形成了主导产业不断壮大，特色产业多点开花的喜人格局。各村年集体收入稳定在5万元以上，年户均收入增加2000元以上，实现了村村有产业、集体有收入、群众有增收的目标。

 以“党建+”带动人才振兴，让人才队伍“活”起来。采取多种方式，努力把人才引向农村，留在农村，融入农村，为清塬“三农”工作贡献力量。坚持项目留人，立足4A级旅游石门森林公园优势绿色资源和苹果、中药材等主要产品，精心包装了乡村风情体验园、生态康养小区、苹果醋、地参膏等一批高质量高水平发展项目，先后吸引多批投资人才到镇洽谈对接，以优质项目留优质人才的良性格局初步形成。坚持感情留人，实行党委、政府班子划区分包联系服务人才制度，定期不定期走访探望、电话联络、节日慰问和祝贺生日，主动了解人才思想动态，帮助解决困难问题，常态化开展带头致富人才表彰奖励和典型宣传，全镇形成了尊贤爱才、见贤思齐的良好氛围和社会环境，有力增强了优秀人才对清塬的认同感、向心力。坚持组织留人，通过合法选举、组织吸收等形式，努力把致富带头人才留在党员和干部队伍里，为镇村经济社会发展贡献力量。村“两委”换届期间，将吕家蔬菜大棚经营户吕文杰、石门蘑菇大棚经营户吕云、赵家建筑材料经营户赵平安等3名懂技术、会经营、能致富的优秀人才选进了村“两委”领导班子；将9名村级“致富能手”吸收进了预备党员队伍，为优秀人才落户发展畅通了渠道，激活了乡村人才“一池春水”。

以“党建+”激发文化振兴，让百姓精神“富”起来。以社会主义核心价值观为引领，树立文明新风，倡导移风易俗，不断推进乡风文明建设。各村党支部牵头修订村规民约、红白理事、村民议事、道德评议和禁毒禁赌等“一约四会”制度，重点治理农村黄赌毒、封建迷信、非法宗教、信谣传谣、非法上访、涉黑涉恶等突出问题。建成镇文化活动中心和村级文化广场，充分利用节假日、农闲时间，积极组织开展各类群众性文化活动，不断丰富群众文化生活。坚持开展“好公婆好媳妇”“文明家庭”“美丽庭院”“健康家庭”等评选活动和邻里互助、日行一善、道德讲堂等志愿服务活动，先后表彰道德模范人物62人，资助贫困学生24人，30户家庭获得省级健康家庭称号，文明家庭创建率达到60%以上，努力营造新时代文明乡风、良好家风和淳朴民风的良好氛围。

以“党建+”助推生态振兴，让村庄“美”起来。把建设生态宜居美丽乡村作为乡村振兴的一项重要内容，坚持整合多种资源，动员各方力量，积极破解城乡环境整治难题,坚决打好“蓝天、碧水、净土、青山”保卫战。充分发挥环保监管三级网格化管理体系作用，建成镇级垃圾填埋场和马来腰村、南壕村污水处理站，并投入运行，扎实排查整治“散乱污”企业，抓好生物质禁燃禁烧。积极推进“八清一改”村庄清洁行动，实施清洁取暖安装1495户，改厕152户。大力开展房前屋后“三堆”清理整治，健全“村收集、镇处理”的垃圾清运模式，形成了“日产日销”的良好局面。环境优美、宜居宜业的绿色小镇正在崛起。

以“党建+”实现组织振兴，让战斗堡垒“强”起来。始终把建强基层党组织作为推动乡村振兴的关键，加快农村党群服务中心建设进度。7月份，按照全县“整镇过硬、整县提升”创建活动要求，坚持分类施策、示范带动、统筹推进的工作思路，全镇各村党支部对标对表，清理室内外不规范挂牌，更新撤除过时、变色、破损宣传标语，重新规划功能部室，翻新支部主体，整治村内环境卫生，悬挂统一门牌标识，打造集服务办事、党员活动、文化健身、社区治安等于一体的标准化村级党组织。同时，深入开展党史学习教育，从严落实党的组织生活“五项制度”，持续巩固“五事争先”党建品牌，深入推进“党委领题”项目，持之以恒抓好干部队伍建设，为乡村全面振兴提供坚强的政治和组织保证。