城固县:推动非公领域发展党员工作规范化

时间:2018-08-31    点击:76789

作者:城固县委组织部  汤  猛  聂  志

优化党员队伍比例城固县明确三个重点、二个难点工作思路,即重点向星级党组织企业倾斜指标,重点在科研、班组、生产一线发展党员,重点在35岁以下生产骨干中发展党员,着力解决在非公领域发展党员难、党员占比偏低的问题。深化三培养机制,提出三个倾向工作方针,倾向于从非公企业领导层中发展党员;倾向于从非公企业生产一线技术骨干中发展党员;倾向于高新技术产业高知识群体中发展党员。2017年全县新发展党员中生产一线发展占88%35岁以下生产骨干占55.8%具有大专以上学历占65.6%,全县党员发展指标继续向非公领域倾向。

规范党员发展流程。城固县大力实施源头工程,坚持标准、强化培养、严格程序、从严把关,从源头上保证非公党员队伍的先进性和纯洁性。推行“两公示、五把关、六个不发展规范化做法,即在发展党员中采取两地公示制度,企业党组织和户籍所在地开展双向公示,接受两地党员群众监督;把好质量关、素质关、培养关、考察关、审核关;没有参加入党积极分子培训班、没有经过一年以上培养考察、没有经过政审或政审不合格、手续不完备、工作成绩不突出、职工反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议等种情况坚持不发展。

加强纵向帮带指导。城固县建立县委常委包抓联系非公企业党建制度,每名县委常委联系包抓1-2个非公企业,经常深入非公企业为党员讲党课、参加主题党日活动,指导帮助企业抓好党建工作。大力实施“双培双带”工程,建立镇办党委成员与入党积极分子结对联系责任制,每人至少联系1名入党积极分子,帮助入党积极分子提高思想觉悟和政治素养,加快成长。健全非公党建联席会议制度,充分发挥行业主管部门和工青妇群团组织的指导协调作用,坚持一手抓党组织组建,一手抓党员发展,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖,促进非公企业的健康发展。

选优训强党务干部。城固县建立专兼职党务工作者队伍,强化教育培训,提高其履职能力。择优选聘一批政治素养高、党务知识丰富、组织协调能力强的在职党员干部作为企业的党建指导员,每月至少抽出不少于4天的时间深入联系企业,全日制驻企、全身心投入指导企业做好党建工作,重点加强对企业党组织发展党员工作的指导,对党务工作力量不足、发展党员工作经验欠缺的非公企业党组织,根据企业实际进行“一对一”培训,全面规范发展党员程序、手续。责任编辑:彦波