作者：三原县委组织部   高俊 苏晨笛

  近年来,三原县委组织部着眼充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,紧扣“建、管、用”关键环节,善用“杆、桨、犁”三大抓手，落实基础保障、严格专项审核、突出结果运用，促进干部人事档案管理科学化、标准化、规范化。

以基础保障为“杆”，举好旗。以“严格管理、安全保密、程序规范、方便利用”为原则健全制度机制，建立材料收集、鉴别归档、整理、查（借）阅、转递、保管保密等12项制度。加强组织与人社、教育、卫健等部门协调配合,形成“入库审核+日常审核+专项审核+任前审核”常态化工作机制,严把档案“入口关”。注重硬件建设与管理升级相结合，着眼未来10年档案容量，高标准打造档案专用库房。档案库房、办公场所、阅档场所“三室独立”，按照“十防”要求，配备灭火器、空调和监控等设备，有效提升干部人事档案存放的安全性，实现档案管理科学化、智能化、现代化。

以专项审核为“舵”，掌好舟。遵循《干部人事档案工作条例》,结合机构改革、换届选举、职级晋升等重要节点工作，启动全县在职干部档案专项审核“回头看”，梳理形成42个审核风险点及处理办法，建立工作台账，针对存在问题，销号处理，确保所有问题“清零见底”。对照“严、全、细、实、准”标准，核查干部档案材料完整性、分类整理正确性，补充完善必备归档材料，确保资料收集信息完整、真实、规范。严格执行任前审核，坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，使档案任前审核深度嵌入干部工作链条，防止“带病提拔”。严格审核新进干部队伍人员档案，对公务员考录、调任和交流等拟新进人员的档案，严格审核关。

以结果运用为“犁”，耕好田。建立“实时更新”机制，将干部人事档案管理与干部信息更新深度融合，为干部调动、任免、入党、退休、晋职晋级、调资等提供服务，保证数据鲜活准确、运行规范有序，服务优质便捷。坚持把政治标准摆在首位,充分发挥干部人事档案在干部选任中的基础保障作用，将查档用档贯穿干部“选、育、管、用”全过程，突出酝酿动议前预审，围绕打造“忠诚干净、担当有为”干部队伍，综合干部基础信息、考核奖惩，对干部进行综合分析研判，为干部精准画好“全身像”,为加强领导班子建设，优化干部队伍结构提供重要参考。